根据《山东省人口与计划生育条例》规定，企业职工在办理退休时按照社区市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性独生子女补助。请问这30%的补助由父母双方单位承担吗？是不是各承担15%？》...
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原告高荆密，于2000年4月1日因原单位（山东省化工轻工总公司）倒闭，与原单位解除劳动合同。人事档案于2003年9月转入市中区劳动就业办公室，同时 ），实行先缴后补。补贴的标准：养老保险补贴最高不超过按上年度全市在岗职工平均工资为缴费基数、缴费比例为20%的缴费标准的60%；医疗保险补贴最高不超过按上 ...
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按山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法 第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴 亲属抚恤金以及生活护理费调整办法，由省人力资源社会保障行政部门会同财政部门根据全省职工平均工资及生活费用变化等情况适时制定。之规定，可不可以申请一次性领取伤残津贴和 ...
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无线电厂正在混改过程中，2018年6.30是资产评估基准日，于2018.12.31国资委审核批准，经济补偿按按2017年厂部平均工资定的，基准日定在改制完成挂牌的这天，又没依据可查。我在山东省文件中找到应该是上级批准改制方案为基准日，请求你们的帮助，谢谢...
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2005年）还有一位伤残8级（1989） 上面几位律师在计算我们的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有按照《山东省《工伤保险条例》试行办法》第十八条以“终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数”的规定执行，而是异想天开的按照发生伤残的上年度职工月 ...
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