我在公司工作十年，刚被任命为部门副主管三个月(试用期)，因公司查处部门一员工严重违规(该员工在此岗位多年)，公司以我负直接管理责任，将我降级为普通员工，通知我进行合同变更，对岗位和薪资进行调整，我不同意，可以申请解除劳动合同及经济补偿金吗？如果可以，经济补偿金该怎样计算？...
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愿意去的岗位怎么办？劳动合同未到期，合同有工资规定，合同中条款有，1.根据甲方工作需要，乙方同意从事行政司机岗位工作，但甲方因工作需要，可以变更乙方工作 等等补助形式构成。 在任司机一职没有任何违章等违反规定的事，公司能否以我不能胜任工作解聘？请问，公司提前三十日书面通知，能否要求经济赔偿？赔偿多少？ ...
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就是让我去光明打卡！我说我不同意，我还是回南山打卡，但是他说售后部已经在那边我要去那边打卡否则记缺勤！我说公司变更上班地点也没有期前一个月通知 怎么去处理？该怎样去用法律保护自己？？(我现在的想法是明天早上回南山打卡上班，然后在等候出差，就当什么事情没发生！还是怎么办？)之前领导有说过你不接就走人公司 ...
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意思就是让我去光明打卡！我说我不同意，我还是回南山打卡，但是他说售后部已经在那边我要去那边打卡否则记缺勤！我说公司变更上班地点也没有期前一个月通知， 自己提出辞职的情况我该怎么去处理？该怎样去用法律保护自己？？(我现在的想法是明天早上回南山打卡上班，然后在等候出差，就当什么事情没发生！还是怎么办？)...
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我所在的公司是染布为主的企业，我负责企业染色出货（合同上是库管员）。现在由于企业不景气需要裁员，但是企业又不想给员工付赔偿金，就以培训为由变更工作岗位，安排我到车间去，加大劳动量，如果不同意，就按照公司管理规定，不服从公司安排为由给予警告（扣工资），我该怎么办？...
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磨床等生产加工技术及理论知识，也就是学徒），我不同意没有在调动书上签名（合同注明了需双方协商一致并按变更本合同办理），但公司要求我去培训车间上班（不是当导师而是操作铣床），我该怎么办。公司不解除合同，我又不能回到原岗位，如果以不服从工作安排给开书面警告（3次开除）又能怎么办。...
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我从1999年就进入一家企业上班，算是企业的老员工了，每三年签一次共签了四次固定期限合同。最近传出企业因股权变更等客观原因要裁减人员。公司人事约谈要求在劳动 付08开始三个月补偿，可工作还是在原单位原岗位。我的固定合同今年5月底到期，本人已提出与现公司签无固定合同，公司不同意，我该怎么处理呢，谢谢！...
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培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同达成 解除劳动合同的； （四）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本合同第三十三条第一项规定终止固定期限劳动合同的 ...
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了我位置，之后也不给出任何回应。一个月后公司找我签给我放假的合同，我没同意。在发四月份工资时公司直接给我发了最低保底，在找了很多公司相关领导后又给 以及品质部的文员，称其为一个职位，我觉得公司是有意赶走老员工，却又不知道该怎么办，之中公司是否有处理的不合理的地方？公司给我工作交接单中每一件事情标上时间 ...
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又提出来要跟我们签合同和交保险了，但是合同的内容不太合理，有利的全部偏向公司，我们应该怎么办？下面是他拟定的劳动合同 劳 动 合 同 书 甲方： 电话： 从事 岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点和岗位。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 ...
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