、我的工伤认定还存在法律争议吗？ 2、我过了工伤索赔时效了没有？ A、我工伤期间，公司发的工资为500多元，而我2011年的月工资扣除养老保险费、医疗保险费后 的领取有没有时间限制，假如我上班5年后与单位解除合同，还能领取到吗？到时还能申请劳动仲裁吗？ 3、我的工伤护理费应该如何计算，（我父亲护理的我 ...
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公司的通知，说我这次事故不算是工伤，让我归还公司为我出的治疗住院费及半年的工资共计3万元左右（是负责行政同事告诉我的，她说我上班第一天总经理就让她告诉我 不算工伤”；两个人说的话出奇的一致，我感觉很困惑；我这样的问题我该如何解决，我该如何去争取自己应得的权利，钱多少都是次要的，我就是想要个说法，为什么 ...
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工作原因导致右手食指缺失两节。一个月后，医院诊断已经康复，不需要治疗。此时工伤认定没有出来，伤残鉴定也没有做。公司提出，要不继续上班，要不自己辞职，不然工资不发了。请问：我们该如何维护自己的权益1.如果不继续上班，工资该不该发？2.合同也于受工伤前半年到期，一直没有续签。公司如果赔偿，是否是双倍 ...
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没有签任何手续，只是不用上班每月发基本工资1000元，），还有2个月退休，退休后工资3000元，退养期间受害人又在另一个单位找份工作（不确定是否有签合同） 包含谁，最后判决的赔偿金额除保险以外的金额如何肇事司机无能力支付，是有其他几个被告支付吗？ 4.是否能按工伤处理，受害人是去单位的路上，被单位雇佣 ...
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有些异议，（这主要是我们学校的考勤制度一、上班时间每迟到、早退半小时以上均按旷工半天处理。 二、旷工半天扣发一日应发工资，旷工一天扣发三日应发工资（日 个月以上的，产假为42天。 七、由劳动人事等相关部门认定为工伤的人员，在治疗期间不扣发工资。治疗时间以医疗部门或主治医生开具的证明为准。 八、请假一年 ...
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我在一家化工厂上班，湘潭公司工作五年，公司后转到了江西宜春又工作了不到五年；到需要签新合同时，因为职工身体都有不同程度的损害了 ，9月后就没发了； 3> 本人工资组成：底薪+加班费，大概3000多一个月 求工伤索赔经验丰富的律师指点一下： 1> 上面这个情况，具体可以索赔多少钱，如何计算; 2> 如何 ...
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联合某医院医生，将工伤开为“关节炎”病情并阻止员工治疗，还不发工资，强迫农民工离职、羞辱、威胁员工，这样违法吗？农民工应该如何维权呢？ 1、重庆 你一个农民工吗？ 自受伤以来，此农民工没有领取到2016年1月——2016年2月底的任何工资，期间还在带伤上班。 后续怎么办？谢谢大家继续帮帮底层的农民工。...
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，也没有签订劳动合同，只给员工发了工衣，发工资是银行转帐。2010年11月27日中午上班途中被车撞了，我我妈妈公司不想承担工伤赔偿。到东莞南城社保局做工伤 可能是个人的网上银行账号）与工衣，不能认定为劳动合同关系，且超过50岁达到法定退休年龄，不可能存在劳动合同关系。请问各位专家，我该如何维权！谢谢！...
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单位补发剩余工资还是加倍？依据是什么？ 2：单位要求我开病假条办理请假手续，如不请病假又不来上班，按旷工处理，超过十五天不上班就开除。但是我是工伤，又不是生病，为什么要请病假呢？单位的行为是否合理？我该如何处理？...
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，共三个月有余，有正式医院休假单），期间 公司发过2个月工资1800*2=3600，公司通知再不上班不发工资，于是在没有完全康复情况下勉强坚持上班 里面已经含有误工费每月1260元，不能拿重复工资。家人对于处理结果不同意。如何维权？ 其它情况： 考虑过进行工伤鉴定，资料不齐全，公司没有购买社保，员工 ...
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