我早上骑电瓶车上班，为了避让后面的车超车不慎摔倒导致锁骨中断，机动车未刮掉我走了，我晕倒在地，后来报警，听信老板的话说报警不能走医保让我告诉交警说 又在住院后重新报警，现在因为有当时好录像说自己摔倒的开了不了责任书无法认定工伤？我该如何处理？公司需要负责任吗？休养期间工资如何发？现在我还可以认定工伤吗...
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按照我爸爸是实际工资计算，如果不能是否可以按电焊工的工资计算？ 现在有几个问题？ 1，事实经过：我爸爸和那个人是在上班前一天碰面的，叫我爸爸去 为工伤？他说谎 破坏现场，破坏视频可以追究他什么责任？ 2，就算工伤不成立？是否可以按照他说谎，破坏现场 破坏录像。认定他付100%责任？我爸爸确实有心脏病 ...
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冷，经济有些困难，我们给老板打电话，要取下工资，因为摔腿前一个月，也就是2010年7月份之后就一直没发工资。 但是：老板说可以从2010年7月份一直到2011 能接受这样的条件，因为妈妈的腿现在还不能上班，干不了重活。再说，为什么要截止到2011年5月份呢？ 请问，我们该如何争取到我们应有的呢？跪谢！ ...
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本人发生工伤在医疗期内单位一直发工资，过的12个月的医疗期限单位没有通知本人上班但是工资都在发，现在合同期满后不续签了，要从工伤赔偿里扣除多发的几个月工资。这样单位要求合理吗？如果不合理本人如何拒绝这样要求，有什么样法律依据？...
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、如上班时出现先兆流产或流产，是否算工伤？单位应如何赔偿？ 2、如孕妇需要保胎，是否能请“保胎假”，有多少假期？ 3、如果保胎实际假期比书面请假多，又没有向单位申请，单位是否有权不发工资或开除？ 4、如工作环境不利妊娠，单位不同意调岗怎么办？ 5、若请保胎假， ...
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支付一半的医疗费之后就没有再支付相关费用。员工住院期间，公司照常发工资，交社保，员工出院后要求我们帮他申请工伤认定，我们提供相关资料，帮他申请到了工伤，他的情况是属于上下班途中遇到非个人主要责任的交通事故，所以认定为工伤了。出院后，员工回来正常上班，很少请假，精神都很正常。后来，我们收到该员工通知， ...
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，没有报警，也没有起诉，已经签订了劳动合同，不是试用期。工资发放方式是发到工资卡里面。考勤是打卡的方式。工伤发生时间是2013年3月4号。地点是金山区。目前还在医院接受治疗，颅骨破裂，还没有去相应的部门进行工伤鉴定。我想咨询下 工伤颅骨破裂，愈合期2-5年。和公司如何谈赔偿。赔偿多少？...
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望江门的姓王。事情是这样的，我爸今年56岁原本是在杭州下沙一家物流公司上班，2012年4月31号晚上在工作期间受了比较严重的伤。头颅颈椎都有骨折，下 我爸也没有收到一分（本来每月20号发工资），他这样的态度让我们觉得很心寒，所以我想拿起法律的武器来解决，又不知如何下手，所以希望刘律师如果看到，能够帮 ...
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受到创伤，所以暂时不想手术。也不想在这家公司上班了。所以就产生了很多的问题！ 一：公司在我入院后倒目前为止没有给我发工资？ 二：如果我提出辞职，除了能得到伤残 ，会有什么后果？ 四：我的赔偿要求是除了工资.医疗费用外，我还希望赔偿12万。 五：沈阳那边的律师是如何收费的。 受工伤的人，期待您的回复，...
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1、如上班时出现先兆流产或流产，是否算工伤？单位应如何赔偿？ 2、如孕妇需要保胎，是否能请“保胎假”，有多少假期？ 3、如果保胎实际假期比书面请假多，又没有向单位申请，单位是否有权不发工资或开除？ 4、如工作环境不利妊娠，单位不同意调岗怎么办？ 5、若请保胎假， ...
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