有医院证明）单位也说没有依据报销。现行的《工伤保险条例》规定公务员因公负伤是可以享受这些待遇的，只是规定由单位支付而已。另一件让我蒙受巨大损失的事是 公务员法》逐级申诉还是申请仲裁机构进行仲裁？申请仲裁适用的法律法规是《人事争议处理规定》还是《劳动争议仲裁法》？我的诉求是否受时效制约？超过诉求时效没？ ...
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条件制约？也没有说具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定等其他附加条款？请教高人指点，谢谢！ 以下内容为工伤保险条例的具体内容： 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八 ...
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的待遇有疑问，请帮忙解答一下。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人 1月1日起施行，本条例施行前已受到事故伤害或患职业病的职工未完成工伤认定的按本条例规定执行。我今年才得到十级鉴定的证书，是不是也符合这条标准啊 ...
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年原千在工作中不慎受伤。关于责任承担问题，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项“用工单位违反法律，法规承包给不 *13月）停工留薪期6月（4160*6月）共计126004.44元。我公司应该支付这么多钱吗？现在公司难经营，本来就是一个20多万的门窗合同，现在法院 ...
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为十级的结果也下来了。此时，单位又拒绝为我申报工伤保险待遇。我申请劳动仲裁，仲裁委判决由工伤基金支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金不由用人单位支付。 范围，处理不了。 而后我又咨询巴南区社保局工伤科，巴南区社保局工伤科称根据重庆市的规定，工伤保险待遇必须是用人单位才能申报，员工个人即使解除了劳动 ...
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参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处 的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例 ...
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职工在结算伤残补助金时，发现单位给社保局报的缴费基数是2012年以前的。而本人工伤发生在今年8月，与我实际平均月缴费基数相差许多。社会保险经办机构按单位报 ；你找社保局要。按《社会保险法》第四十一条的规定：‘职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的 ...
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均由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付。用人单位按照规定足额补缴工伤保险费后，职工继续享受的工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付。 出工伤之前没办理工伤保险的 也能像2011年新条例规定的 补缴后由社保和单位一起支付吗? 那 ...
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甲方的邮件信息及时为甲方派遣员工缴纳工伤保险，在甲方完全履行该协议义务时，因乙方原因未及时缴纳导致社保部门不能拨付工伤待遇的，产生的一切损失及责任由 由用人单位承担的所有费用均由甲方承担并提前垫付，乙方仅负责为投保员工办理报销社会保险机构按政策规定支付的费用。 五、投保人员在工作期间患职业病、发生工伤 ...
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