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我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是...
第二章 休假管理办法 员工请假、休假按以下规定办理： 第十八条 事假 （一）适用范围：公司全体员工。 （二）审批权限及待遇： （1）全月事假累计1——3 ，工龄自生育分娩之日内进行续接计算。停薪留职产前假期间保险由本人自行支付，产假期间保险由本人自行垫付，单位支付时间自分娩之日算起。 （4）凡公司正式 ...
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