鉴定为十级的结果也下来了。此时，单位又拒绝为我申报工伤保险待遇。我申请劳动仲裁，仲裁委判决由工伤基金支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金不由用人单位支付。 必须是用人单位才能申报，员工个人即使解除了劳动关系也不能个人来申报。社保局工伤科将巴洲建设集团公司人力资源处的电话给我，让我跟公司协调。我致电 ...
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参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处 ，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的 ...
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合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。届时，公司将按照济政发 而我们职工拿着6万元补偿金是失业回家重新找工作啊。面对这种严重的不合理待遇，我们职工强烈要求召开职工代表大会来解决我们自己的问题，而且全总刚下了两个 ...
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年限不足10年的，按实际年限计算。 （二）风险备用金计算办法 1、工伤医疗依赖费 （1）职业病人员医疗费＝职业病人数×职业病人均医疗费（94112.4元/人 亲属抚恤金按全市相关人员的平均数计发。“老工伤”人员工伤保险待遇转由工伤保险基金支付前，其应享受的工伤保险待遇由用人单位承担；用人单位按规定缴纳 ...
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工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 七、社会保险及其他保险福利待遇 第十四条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳 向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。 第十六条 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向 ...
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是给职工上三险，失业和生育险可以不上。但是单位现在只给我们买了养老保险和工伤保险，而且养老是从2008年3月开始交，（少交4年）工伤从去年开始。 订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位目前实行“一年一聘”制，实际我来学校9年只签了三次劳动合同。 3、福利待遇问题：和在编人员相比，不能 ...
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元，很难满足日常生活。 二、福利待遇： 1、我2004年4月来本单位工作，但是单位现在只给我们买了养老保险和工伤保险，养老是2008年3月开始，工伤从 应该签无固定期限劳动合同，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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一工人在2013年7月20日在井下突然脑出血住院，单位只给他交了工伤保险，没有签劳动合同，请问律师单位应该怎么处理这样的事情，单位应该承担什么、 应由单位缴纳的各项保险费用；要求单位承担住院期间的费用；要求单位支付病假期间的工资待遇‘要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资补偿。你们想问下律师作为单位 ...
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陆地合同，现合同到期用人单位提出续订意向并提出需要增加海上工作内容，并将工作待遇相应提高，但和本人期望差距大，故本人拒绝海上工作内容，表示如用人单位 能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十 ...
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休养，12月31号全厂结工资，老板就不给我工资，说“我没有上班就没有工资。”工伤保险待遇 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 老板不给工资，去劳动局投诉，劳动局也不管，怎么办？还能请律师往上告 ...
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