与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 《工伤保险条例》第十五条第三项职工有下列情形之一的， 工作接受工伤医疗的，在停工留薪内，原工作福利待遇不变，由所在单位按月支付”。 综上所述，我已年满55周岁，存在住院治疗旧伤复发造成的疼痛。按照法律规定 ...
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有医院证明）单位也说没有依据报销。现行的《工伤保险条例》规定公务员因公负伤是可以享受这些待遇的，只是规定由单位支付而已。另一件让我蒙受巨大损失的事是 于2008年12月获得工龄更正，由此我于1984年1月至2008年12月的实际工龄待遇被单位侵犯，让我每月损失71元（更正工龄时的工资差额）。一年前，即 ...
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支付给申请人各项工伤保险待遇多少钱这是按照仲裁申请人被申请人写的调解协议书是甲方乙方，各项工伤保险待遇，也没有写那项工伤保险支付金，双方无其他任何争议，也没写劳动争议，裁决书和调解书有同等法律效力，仲裁裁决完了，一审法院认为劳动仲裁调解协议效力不属于受理民事诉讼犯围 ...
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%，个人缴纳？%;公司每月为外来员工支付失业保险，其计算基数为最低工资，缴纳比例为？%，由公司全额缴纳。 第十四条 工伤保险：企业职工以上年度个人月平均工资为缴费基数，对照行业费率，由公司全额缴纳（不得低于最低工资标准）； 生育保险：本市户籍企业员工、外来员工以职工上年度个人月平均工资为缴费基数，按 ...
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原因，我已经于2009年12月30日，以节假日加班工资没有按国家规定标准支付（有09年5.1节的加班条）为由，与乙公司解除了劳动合同，我现在可以向仲裁委申请仲裁：请求乙公司支付十级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗。（本人将不胜感谢）...
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弟弟在一家个人厂子上班，工作期间被机器扭断了胳膊，厂子老板给送到医院做了手术并支付了手术等相关费用，但弟弟没有和厂子签订劳动合同，厂子也没有缴纳工伤保险，目前大拇指不能动，需要观察半年，弟弟可以享受工伤待遇吗？...
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“一次性伤残补助金”，标准是多少？职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付“一次性工伤医疗补助金”，由单位支付“一次性伤残就业补助金”，标准分别是多少...
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工受伤评定为八级伤残，鉴于王某某有违规行为，某某机械厂一次性支付王某某各项工伤保险待遇 （包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金）。按重庆市南川区 13日，王某某出具收条一张，载明“今收到某某机械厂2012年2月1日工伤事故伤残补助金17039元”。后王某某提起仲裁、诉讼，请求 撤销双方签订的《 ...
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公司支付医疗费及原工资福利待遇。劳动监察大队长巜黄福明》非常肯定回答：“工伤行政诉讼期间，有病假工资，支付医疗费用，是工伤保险条例规定的红线。”等了几个 的违法行为查处，郭浩大队长回答：“经仔细调查公司不存在不及时医治，强行安排工伤员工带伤工作的行为”。当我出示了公司盖章的事故经过书，带伤工作考勤表后 ...
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公司支付医疗费及原工资福利待遇。劳动监察大队长巜黄福明》非常肯定回答：“工伤行政诉讼期间，有病假工资，支付医疗费用，是工伤保险条例规定的红线。”等了几个 的违法行为查处，郭浩大队长回答：“经仔细调查公司不存在不及时医治，强行安排工伤员工带伤工作的行为”。当我出示了公司盖章的事故经过书，带伤工作考勤表后 ...
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