为：＿＿∕＿＿。 （一） 乙方的月基本工资为＿＿1500＿＿元（其中试用期间工资为＿＿∕＿＿＿元）。 （二） 乙方的月岗位津贴为¬ 1500 元。 （三 ，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。 十二、其他 第二十九条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按 ...
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全部补偿？可以提供前3个月工资收入证明的是不是按前3个月的标准赔偿？ 4。住院期间的伙食费，还有回家接送的交通费，是不是也由肇事者承担?我和我爸请假 赔不赔偿？是不是要提供相应的请假，扣工资之类的证明？ 5。如果出院以后我妈留下关节炎之类的后遗症，这些后续的医疗费用，肇事者还承担不承担？ 6。除了以上 ...
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十一条明文规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 这其中的“原工资 或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 五：劳动合同法中双倍工资的规定，对劳动者是赔偿性的。对用工单位是惩戒性的。其根本目的是规范用工制度。 ...
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，被冲床压到手指，造成右手中指丧失触觉，住院期间工厂只支付了一小部分治疗费用，大概6000元，实际医疗费用2万左右，都由我们自己垫付。返工后 并未达到宁波市最低保障标准。 我方是否可以要求进行工伤赔偿？如可以申请赔偿，那赔偿金额大概申请多少？ 我方是否可以要求工厂依然发放病假工资直到法定医疗期满？现在 ...
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和就业补助金等费用35849。4元，扣除前期支付了19070。4元：前期支付为住院期间的住院伙食补助费，护理费，第一次住院出院时协议出院的补助（包括护理费900元/月 行为？2、2007年的工伤赔偿应该是什么标准？3、我现在脚痛的原因会不会和最后那次拆出来的粉碎钢板有关，是不是属于医疗事故？ 当时的我 ...
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撕裂伤。厂方当时未给予有效治疗，未按规定上报工伤，也未给予足够的工伤待遇（工资、医疗等）。在治疗期间，厂方不仅停发工资，而且强行让我上班，导致我多次摔伤 及家人解决在铜川新区所建的福利住房，同时在经济上给予救助。 4、按我丈夫的工资标准和当时实际付给雇佣的陪护人殷嫂的实际工资支付我丈夫和殷嫂的陪护费 ...
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二、仲裁请求 1、被申请人支付所欠申请人的工资… 2、被申请人支付应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金… 3、被申请人因为严重拖欠 后追加的补偿） 8、因被申请人按最低工资标准缴纳的社保，请求根据《中华人民共和国社会保险法》赔偿在职期间与实际工资为标准缴纳社保的差额。 9、因社保一直 ...
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年5月9日早上8点5分左右我公司一名职工（刚进公司十几天）下班途中发生工伤事故。现一认定为七级伤残，于12月24日与公司解除劳动合同。我向咨询：1、医药费是不是应该全部赔偿。2、住院期间护理费标准是多少？3、住院期间生活补助费是多少？4、停工留薪期内工资是多少（共7个月）劳动合同上签的 ...
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管理局提出变更申诉人身份信息及延长退休年龄的书面申请。并补缴从2011年6月起至今的医疗保险、工伤保险、待业保险的险种，同时承担因补缴导致的不可预见的医疗待遇 报酬的违法行为，补发降薪降职期间（2012年5月至9月）的工资、奖金、补贴等差额 元,另加付应得工资收入25％的赔偿费用计： 元，合计： 元。 ...
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，剩下的一些欲让事故责任人承担的赔偿想法不知是否合理可行，还请教律师给予指点： 1.父亲虽报工伤每月工资照发，但按单位规定缺勤期间奖金都得扣除，这部分务工 3.营养费2000元，护理费2000元，相比上述两项这两种费用因无明确的量化标准不知是否合理。（因我父亲都是在家休养，由我和妹妹日常照顾护理，未 ...
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