的调查报告，上面有承包者和申请人的签名及手印并且有明确说明工资是5000元一个月，也有工伤后和承包者的通话录音证据辅助证明，并且可以去公司取证。 不能按5000元月每月足额赔偿的，现要求公司补发除社保支付后剩余2500元每月的所有补偿金其中包含一次性伤残补助金：17500元（2500元*7月）和一次性 ...
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任务完成的标志为 。 （二）试用期 双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期自 年 月 日起至 年 月 绩效指标和岗位说明书由乙方的直接主管对乙方进行绩效考核，并根据甲方计算绩效工资的标准和规定实施奖惩。 3、甲方可根据生产经营及管理需求变更乙方之岗位 ...
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随时终止劳动合同，而不予乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤保险赔偿的，责任乙方自负，乙方同意甲方对社保赔偿项目不予赔偿或补偿 考勤记录不作为乙方加班的证据。 8.4 加班工资与正常工资一并统计与支付，乙方同意对甲方工资（包含加班工资与正常工资)有异议应于当月发薪日起5日内 ...
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》第八条“单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费。”且在职期间 是否能判定为全日制劳动关系？如不能，是否能按照法律要求或合同规定，补交工伤保险？ 证据：1.非全日制劳动合同；2.新东方集团邮箱发来的课酬单6 ...
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休假，连续几个月每个月只休假半天。 3，有事请假经用人单位审批同意，用人单位能否 请假一天 扣我两天工资 4，如果应聘时和管理人员谈好工资 包含（加班费，法定节假日补发的工资，三金）等这里面能包含这些吗？ 5.如果自愿不缴纳三金，之后出现工伤，还可以要求用人单位赔偿吗？ ————————————现在我 ...
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甲乙双方根据过节有关政策法规，双方协商，平等的原则，其实哪有国家的法规更气人的事昨天就叫我们签，上面劳务费直接空着，说是还按以前的工资 上面还有相关社会保险，养老 医疗 工伤 大额医疗包含在劳务费内 乙方自行缴纳 你给支支招，我们应该怎么办？上面只有甲方的权利，没有甲方的 ...
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劳务公司全权负担(但工厂给我公司提供的管理费根本不包含和不足以支付对于工人的工伤保险)。现在有工人出现工伤造成死亡，因为没有保险，所以工厂要求我公司(因为 是否有因调动员工岗位造成工人死亡的责任。工厂在没有明确告知的情况下以工资数字作为推卸责任的理由是否有效? 劳动仲裁判断责任后我公司已经为死者做出了 ...
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跟老板或对方司机有赔偿的问题了，有几个问题请教各位律师。 1像这类赔偿一般包含哪几部分？（如精神损失费/误工费，还有其他什么吗？） 2向谁要赔偿？因为是 证明或者其他方法？（备注：爸妈跟老板没有劳动合同，工资也是现金支付的） 4这起事故中涉及工伤吗？那误工费和工伤是不是只能要一个？如果有工伤的话，是不 ...
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自己无责任。出事后公司给出的医药费大概18000左右，在住院期间公司没有给我报工伤，公司人事部安环部和办公室相互推脱，都不愿意管这事，出院后我自己去 补助金（公司说社保赔过后在给我这些补助金，这样成立不成立？）？还有公司说工资只赔付就业补助金，医疗补助金应该由社保局赔，公司说这是2013年的新规定，是 ...
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9级伤残，想请问一下医疗费用是否包含在工伤保险赔偿范围内？我们如和向厂方索赔？9级工伤的赔偿标准是如何赔偿标准？我父亲在治疗期间的工资是否能够得到？住院期间请人陪 。我们当时都很忙，在外面工作，工厂没人来陪护，要我们亲人陪护，说工资他们给予，那么请人陪护的钱是否可以向厂方索要？当时请人陪护，车费，伙食 ...
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