请问工伤停工留薪期内的原工资福利待遇不变，这里的原工资福利待遇指什么，有没有法律条文做出明确解释。...
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律师您好，我想咨询一下我们公司的员工在我们公司工作4个月就发生工伤工资待遇怎么给...
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工作中受伤 腰椎2爆裂性骨折 请问我以前工资是基本工资1500+岗位工资1000+效益工资 受伤后是2500 冬休2月是1500 怎样对吗？ 法律对工伤的福利待遇是具体的标准是 工伤住院和后期的康复对营养费 法律的标准是...
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4月份因工伤没有上班，工伤保险条例规定期间的工资福利待遇不变。我公司每个月600元的交通补贴需要提供发票报销。请问属于工资福利的部分吗？公司应当予以支付吗？...
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工伤期间享受原工资福利待遇包括奖金吗？是不是就是受伤前每个月的总收入。因为我工伤严重，腹部闭合性损伤脾脏全切除，颅脑外伤，左侧额聂部硬膜下出血，额骨左侧份骨折，双侧上颌窦筛窦积血，左侧血气胸，多发肋骨骨折，左眼眶骨折。工伤原因是公司管道起火，我第一个冲上去爬到最高处不幸被消防栓冲力摔下。我之前的工资 ...
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条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”如一个人工伤休息 ，因工伤休息了2个月零10天，那他停工留薪期间的工资是不是：5000元/月*2个月+（5000元/月÷21.75天）*10天=12298元？还是（5000 ...
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.已鉴定为玖级（一次性伤残金已领）停工留薪期间出现了工资差额.即（工伤前12个月平均工资4000元左右停工留薪期间只开1380—1570元，其中出现的差额部分 《工伤保险条例》第三十三条之规定.停工留薪期内原工资福利待遇不变.我是否每月应拿工伤前的工资？对于出现的差额企业是否侵害了职工所得权？我要以 ...
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.已鉴定为玖级（一次性伤残金已领）停工留薪期间出现了工资差额.即（工伤前12个月平均工资4000元左右停工留薪期间只开1380—1570元，其中出现的差额部分 《工伤保险条例》第三十三条之规定.停工留薪期内原工资福利待遇不变.我是否每月应拿工伤前的工资？对于出现的差额企业是否侵害了职工所得权？我要以 ...
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完养老，住房，医疗等几个保险拿到手是1400元左右。但是这个月发工资我只拿到了不到300元的工资（扣除养老，住房，医疗等几个保险后）连郑州市最低工资标准都不到。单位说现在我只发基本工资。我查看了工伤管理制度，上面说是原工资福利待遇不变。我想问一下单位这样做合理吗？如果不合理我该怎么办？...
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工伤认定，再工伤期间的停工留薪上产生了分歧，我是一名厂内的员工，我们的工资都是按综合工时的算法，超过基本工时后属于加班按1.5倍和2倍工资，每月下来 对于这个我也找了很多资料，有两种说法一个是按工伤前12个月的平均工资发放也就是实际工资不是实发工资另一种是原工资福利待遇不变，这里的“原工资”指什么呢？...
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