我是2008年在西安一家小厂上班，一直没签劳动合同，2009年9月出的工伤事故，做劳动能力鉴定是十级伤残。停工留薪期到2010年1月。我想问一下伤残赔偿标准是按2008年还是2009年的社会统筹工资算。我想争取双倍工资应该怎么算。双倍工资的要求是不是已经过了诉讼时效。谢谢。...
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我是1999年因公受伤，2000年评定为八级伤残，赔偿的一次性伤残补助金支付到单位账上，单位以伤病期间已正常支付我工资为由不予支付。2015年，单位即将改制，请问：我目前可以主张哪些费用？标准如何？...
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在一个铁矿上班因在高空刷油漆掉了下来 导致5跟肋巴条骨折 和骨盆的骨叉骨骨折 没有报工伤 公司算了所有的住院费和医疗费 让我爸休息6个月 给正常开工资 6个月之后又回去上班 到现在 。 现在说不用了 我现在是否可以要求他赔偿有没有什么赔偿标准，没有签订劳动合同也没有什么协议。 谢谢了 ...
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我是烧电焊的。在2014年11月在朋友的简绍下在广州緑地干活。当过年的时候工资是开200元一天。2015年有叫去干活答应是210一天。在干活时把脚砸骨折了。工伤建定是九级伤残。问工司要钱时。工司说按当地最低标准给。在过去干活时没有签工资多少钱和其它的书面协议。是口头协议。我该如何去要钱。要多少...
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存在劳动关系；（三）由被告承担本案的诉讼费用；（四）被告依法承担相应工伤赔偿。 实事与理由： 原告亲属陆建良，男，汉族，1955年4月4日 、镇文件规定，服务中心根据上级要求对服务站的机构建设工作制度、人员职责、服务标准、工作规范等实施统一管理，定期组织指导。 服务中心对服务站的行政管理权包括日常事务 ...
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、劳动报酬 （一）甲方于每月 20 日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为 元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为按 或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为 ...
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、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； 从以上两条法规中不难看出《工伤保险条例》第三十一条中规定的“原工资 或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 五：劳动合同法中双倍工资的规定，对劳动者是赔偿性的。对用工单位是惩戒性的。其根本目的是规范用工制度 ...
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医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额"中的金额是指劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金额各项金相加的金额或是各单项的 ? 2、我追索的总金额是两项相加22740+4400=27140元，超过了当地月最低工资标准十二个月的金额22740元，会造成仲裁不是一裁定终局吗? 3、“ ...
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年7月份他让我们签了一份劳动合同，但合同的工资和实际不符，合同的工资是800元（天津最低工资标准是820元），而我的实际工资是1600元，但当时 劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用。2008年1月1日后的劳动关系赔偿适用《 ...
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，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。 6、 乙方接受甲方安排，延长工作时间及在休息日、 特别规定的除外。 2、 有下列情况之一的，甲方有权向人民法院诉请乙方承担相应赔偿责任； （1） 乙方有损害甲方合法权益、声誉或泄漏甲方秘密等行为的； （ ...
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