支付医疗费及原工资福利待遇。劳动监察大队长巜黄福明》非常肯定回答：“工伤行政诉讼期间，有病假工资，支付医疗费用，是工伤保险条例规定的红线。”等了几 上班，必须及时医治并休息，侥幸心理不可取，我就是活生生的例子，造成伤病事故扩大化，身体无法康复，需要药物依赖。 亲爱的农民工朋友们， 千万记住：要拒绝公司 ...
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支付医疗费及原工资福利待遇。劳动监察大队长巜黄福明》非常肯定回答：“工伤行政诉讼期间，有病假工资，支付医疗费用，是工伤保险条例规定的红线。”等了几 上班，必须及时医治并休息，侥幸心理不可取，我就是活生生的例子，造成伤病事故扩大化，身体无法康复，需要药物依赖。 亲爱的农民工朋友们， 千万记住：要拒绝公司 ...
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公伤待遇和其他要求。可一年时间过去了，单位并没有兑现承诺，可我的工伤急需钱进行康复治疗而不能坐等。所以我欲依据《民法通则》、《侵权责任法》 提交书面请求落实2010年2月24日的书面答复即报销因工伤发生的所有医疗费和就医发生的交通食宿费以及陪护费、补发工伤期间扣发的所有待遇并要求单位赔偿因其侵犯我工龄 ...
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，在此期间，均有综合医院诊断证明，出院小结及康复期间出具的工伤医疗期等文件，此段时间工资公司一直未支付，于2017年3月19日出院，3月20日回到公司， 较久本职工作已由其他同事替代，不能重返原岗位，目前想调岗，保留合同上的职位及待遇，工作内容等口头协商时较为模糊，请问律师，我该如何合法维权？到解决！ ...
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皮骨不构成伤残等级，不给说具体康复期限，且不开医疗证明，让自主与单位协商，这种情况 ，怎么办？单位应支付员工几个月的工资？ 另问题1. 如单位人事已 可使用认定结果吗？（若单位未申请工伤认定，员工自己到当地人力资源和社会保障局去申请），对吗？2. 停工留薪期间 福利待遇不变，工资应全额发放吧 ？ 谢谢...
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