工资，如当月有旷工，请假，迟到早退，打架等行为)情况。不实行厂方的保底，只按实际出勤工时计算工资。(注:未满一个月或自离者没有工资)。 三:为 的员工需提供本人真实有效的身份证，在办理厂牌，饭卡，录入厂资料，办理工伤意外险，身份证统一交给公司7到10天返回本人(借支现金:提供生活用品除外)。 八:乙方 ...
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工资，如当月有旷工，请假，迟到早退，打架等行为)情况。不实行厂方的保底，只按实际出勤工时计算工资。(注:未满一个月或自离者没有工资)。 三:为 的员工需提供本人真实有效的身份证，在办理厂牌，饭卡，录入厂资料，办理工伤意外险，身份证统一交给公司7到10天返回本人(借支现金:提供生活用品除外)。 八:乙方 ...
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的工作，该小区属于政府旗下物业，公司规定，试用期三个月，试用期期间工资1400，（我们当地工资最低标准1800多），入职，只做了健康体检，和交了200工作服押金 因为什么原因被辞退，物业经理回答是不满3个月，我问父亲在工作有没有犯什么过错，物业经理说没有！原因就是公司人多了，不满3个月就不要了，我说 ...
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了保卫部，承诺跟他们走一样工资，一直跟不上他们工资，还多上出半小时，现在腿也落下病根，还在这20多年有很多地方我没有享受到公平待遇，得不到勾通。2022年4月份我办离退休，我想要回加班费，工伤后的补偿费，及其不公正的待遇，行吗？...
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您好，我有个问题想咨询一下，就是我妈在火锅店上班的时候摔伤了，手粉碎性骨折，现在希望走工伤程序，但是没有劳动合同，也没有考勤记录，只有入职的时候填的一个须知，工资流水是老板娘私人名义发的，现在该怎么办？...
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我是美团众包骑手，送餐路上意外骨折住院，我们美团3块保险理赔报了可是这3块钱我们自己买的。我这住院不能工作应该属于工伤吧，毕竟我给美团工作的，有跑单记录，工资记录，罚款记录，可是联系美团说我属于灵活协议。没劳务关系。请问有没有律师打过这种案件的，请联系我谢谢。...
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年初2月份入职一家企业上班，该企业实行计件制计薪方式，但是新入职的有三个月试用期，这个试用期期限未在劳动合同内明确约定，只是口头通知说明，在工时 上显示是4000元基本工资，这期间企业也没有通知我不合格被辞退或者已经转正拿计件工资，同岗位同事工资在八千以上月薪，又因我发生工伤企业与我协商后支付了我工伤 ...
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货我签字的单子（但是在公司那儿），没有工作牌，请问我与十足公司属于劳动关系吗？过年应有三倍工资吗？若有，他没给，我可向劳动监察举报吗 如乙方严重失职，造成甲方经济损失，应据实赔偿。 、事故处理 乙方在甲方工作期间发生工伤事故，由甲方保险公司根据雇主责任险进行理赔。 约定条款 1、乙方身体状况应符合国家 ...
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您好 我想问一下 在上班期间大腿烫伤 厂里不管 自己去的医院 在休息了13天后 让回去上班说是轻松的有空调 上了半个月开始不管不顾 说话阴阳怪气 且不清楚给我申请工伤没有就说等 想离职了怎么办实在是受不了那个氛围了 要是我走了 会不会刻扣我工资 我现在应该怎么办 [大哭][大哭][大哭][大哭]...
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