的父亲在广州工作因为工伤被鉴定为九级伤残并已辞职，在工伤期间单位一直是发最低工资两千元，平时的工资是平均在四千元，询问公司就说沒有上班就是领最低工资的，工伤鉴定 了五个月工资，明显是少于法律規定的赔偿，请问我可以以公司先以期诈的手段少发工伤期间的平均工资来撤消签订的不平等协议吗？要求按法律規定赔偿。...
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个月里公司每月发给我的工资是1630元，但是我正常上班时的月工资是4000元，按照工伤保险条例规定工伤期间的工资待遇不变，我的工伤工资单位是否还是要发给我每月4000元呢？ 那怎样才能让要单位补发欠我的部分呢？现在发工资都是发到银行卡上，没有工资条，领工资 ...
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没办下来，但不管怎么样我父母还有我都很感激公司对我不薄（住院三个月和休养三个月期间，公司都有发基本工资给我）；出事后，本来医院打算进行保守治疗不开 周才告诉我）；我跟负责行政的同事沟通关于2011工伤保险条例里的内容，说到“员工认为是工伤，单位不认为是工伤的，单位负责举证”，这位同事跟我说，单位认你是 ...
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受工伤两年，期间做了两次手术，做了三次康复治疗，住院期间单位只发基本工资，评了九级伤残，现在单位要求我转岗，会降工资，我不同意，然后单位领导要我离职，请问我怎么保护我的合法权益...
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律师你好！请问:60岁环保工人在工作期间被车撞了 单位不发休息期间工资 肇事方是赔了医药费和误工费 这合理吗？请问算工伤吗？工伤这种期间单位应作何解释？ 谢谢...
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我是移动下属单位做电脑维护工作，去年6月份下班路上被汽车撞到，因为疼痛一直治疗修养现在，医院上个月鉴定双10级残，而且属工伤，现在单位不给我发工资了怎么办，。上个月单位还喊我去续签一年合同，但是因为单位要盖章合同没有给我，现在不给我发工资怎么办啊。...
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门诊病例本原件，我要求个人申请工伤认定索要诊断证明和门诊病例本单位不给。 做工期间单位也不给签劳动合同，且在本人不知情的情况下工资由唐山新纪元劳务派遣有限公司代发 安给我发的京唐港中厚板临时进出证和省安公司发的饭卡、银行调取工资记录、工伤治疗期间与省安领导的通话录音（包含他们拿走诊断证明和门诊病例的 ...
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到现在也没有办下来伤残证明，工作是几件工资，平常都能拿4000多，工伤期间只发的基本工资只有一千多，单位发的工资是否合理？没有办理离职手续，现在也没有归还单位的物品，想要告单位要求赔偿，能不能成功？...
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