110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 205 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
见X光片),右臂活动仍然受限。 请求事项: 1、受伤治疗期间工资六千元(治疗3个月,每月工资2000元)。 2、赔偿费壹萬肆仟圆(7个月本人 主要责任的交通或者城市轨道交通、客轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。” 本人伤情参照工伤伤残鉴定标准,十级伤残第十四条“身体各部位骨折,愈合后无功能障碍”可以 ...
//www.110.com/ask/question-5648150.html-了解详情
本人77年因工受伤,伤后除急性治疗期间没扣工资和医疗费全报销外,其他工伤待遇无一享受。2000年厂破产时有关部门,组织了一次工伤鉴定〔七级〕 被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级 ...
//www.110.com/ask/question-737282.html-了解详情
上签字后,我会把所有的工资全部给你的。等我签完字,对方不承认,对方回答说你去劳动局告我,我根据劳动局要求只给你以杭州市最低标准,一个月2000元,两 是不是用人单位一定要给劳动者交社会保险)。 可以要求用人单位支付加班费吗。 在上班期间由于工作原因手受伤住院(有病例本证明),可以向单位要求工伤赔偿吗。...
//www.110.com/ask/question-8250026.html-了解详情
住院治疗期间,公司领导叫我安心养伤,其他事由公司处理,并口头表示住院养伤期间工资按正常标准发放。本人出于对公司及领导的信任没有要求任何赔偿,并由公司领导代表我 也未报销。三个月假期期满后,我与领导协商工资问题时,领导以不是工伤为由只愿支付部分工资。另本人自2010年10月份来到本公司,公司直到2014 ...
//www.110.com/ask/question-4204098.html-了解详情
、劳动报酬 第六条 乙方试用期的工资标准为 元/月。乙方试用期满后,乙方的月工资为 。 第七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月30 女性满50周岁),甲方不再为乙方缴纳社会养老保险和医疗保险的费用。乙方工作期间如发生工伤事故所造成的费用由甲方承担。 五、其他 第八条 本协议未尽事宜 ...
//www.110.com/ask/question-10705827.html-了解详情
你好,我是根骨粉碎性骨拆,工伤鉴定九级,单位支付了六个月的工资后就停发了。但我现在还没有取钢板,就一直在家恢复,这期间能向单位要求支付工资吗,如果能应按什么标准,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2636145.html-了解详情
骨折,后被公司送医,期间医药费是由木工老板支付。我想咨询一下,受伤期间工资该如何计算,是不是按照当地的最低工资标准赔偿呢?(我具体的工资是不一定的,因为工程是分包下来的,工资最少300+一天)期间的护理费,还有交通费等,是不是我没有发票就不能索赔呢?谢谢各位!...
//www.110.com/ask/question-2615594.html-了解详情
身份信息及延长退休年龄的书面申请。并补缴从2011年6月起至今的医疗保险、工伤保险、待业保险的险种,同时承担因补缴导致的不可预见的医疗待遇损失。 三、判令被诉人撤销对申诉人降薪降职、未及时足额支付劳动报酬的违法行为,补发降薪降职期间(2012年5月至9月)的工资、奖金、补贴等差额 元,另加付应得工资 ...
//www.110.com/ask/question-1215959.html-了解详情
医生开具病假单,共5个月,但单位发放最低工资标准支付三个月。这合理吗? 另外,工伤鉴定部门鉴定9级工伤,赔款10.5万元,但单位却扣除医药费等费用, 这是历来的操作模式,请问这合理吗? 第三个疑问是,为什么我母亲在单位工作期间受伤,原工作单位并无有关赔款呢? 原单位以上种种的做法,令我们难以接受。 ...
//www.110.com/ask/question-1190526.html-了解详情
应受工伤,在治疗期间,公司按最低标准工资,我的工资是按计件算的,差不多3-4千左右,而公司说只按最低标准每个月两佰多支付,请问公司这样做合理吗?...
//www.110.com/ask/question-537244.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务