证明休息期间被老板口头辞退，没有出书面证明。去结工资时，工资不对，工伤期间医疗费用不肯报销，还无辜被辞退，请问怎么通过法律途径处理这个事情？工作期间老板 蹲。无赖老板不承认正常工作少发工资，更不用说补偿工伤的费用。现在唯一能证明劳动关系的就是一张2016年2月份一万多块的工资收条复印件，还有一段争执的 ...
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我是一名广州在校大学生，今年一月份经一家市场营销公司到超市做促销员，期间因督导说客户档期原因，让我1月17号在接档期工作，期间一直用微信打卡，也已经签了合同，同时也受了工伤，也把资料发回营销公司了，但在离职后，突然说原先的督导辞职走了，工资说次月发，到了3月31号，我问怎么还不发工资，打电话给主管， ...
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2012年8月21日递交辞呈，8月22号老板找我说工资到年底给我发，还要扣除给我缴纳的工伤保险240元，我当时没有同意，但是没有办法，然后交接了 技术人员进行培训，正式培训后可上岗工作，签订劳动就业合同。如果员工在正常履行合同期间因个人原因离开公司，培训费（1000）由个人承担。”我一进公司就签合同了 ...
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