工伤员工医疗期期间工资待遇按《工伤保险条例》是保持原待遇。问题是月度发放工资时原先的年终奖部分是否纳入考虑内？...
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和伤残鉴定，被申请人才给于支付申请人工伤期间的全额工资。严重的侵害着申请人的合法权益，被申请人拒绝。 二：《工伤保险条例》第三十一条明文规定， 包括哪些部分？是否包括在岗时的所有工资和福利待遇？在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中明文规定劳动法中的工资一般包括计时工资、计件工资、 ...
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尊敬的律师：您好！ 我是一名在电力集团公司上班的在职职工，于1985年11月7日在上班期间因工受伤，受伤部位是左手肘关节、左脚盆骨粉碎性骨折，经 单位扣发的绩效工资部分足额退还给本人的申请或要求？ 三是一个工伤四级残疾人员受到如此的待遇，我是否应该采取法律的手段为自己的合法权益受到侵害而进行维权或讨回 ...
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您好： 我单位一名职工上班期间摔倒后致膝盖骨折，后认定为工伤，并经住院手术治疗后申请了伤残等级签定，签定为伤残8级。伤残签定至今已过去2个月了 该员工仍然以腿疼不能上班要求请假，并享受工伤停工医疗待遇。我想咨询一下：1、伤残等级签定后可视为医疗期结束吗？2、伤残8级的医疗期大致是多长时间？3、公司目前 ...
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职工，从2018年开始我们之中有人开始退休。原以为我们的退休待遇会按照国务院令第375号《工伤保险条例》执行，今后的生活会得到基本保障。可谁能想到，当我们按政策 竟把我们企业破产之日到“达到退休年龄”这个期间的工龄全被减免掉了。使我们失去了8、9年甚至10几年的工龄待遇。给我们今后退休养老生活造成很大 ...
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2267*23）52141元、停职留薪工资（12*2267）27204元、住院（178天）期间的护理费（35元）、营养费（10元）、伙食补助费（18元）合计 分立、合并、转让，继承单位应当承担原单位的工伤保险责任；企业破产的，应当支付由用人单位支付的工伤保险待遇费用。在协议里应该怎么体现？是否有必要？ ...
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了重大车祸，但肇事者无任何赔偿能力。我们申请了工伤，现工伤已经申请下来了，由于是个人申请的所以也比较麻烦。治疗期间分两部分，一部分是大连医科大手术期间费用，另 这负责吗？我们可以去厂子索要医药费用吗？还有要医疗费用时可以追要就是发放的伤残津贴跟实际伤残津贴的差额也可以吗？跪求请教接下来我们应该怎么办？...
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胸片，也有可疑？ 于2010年1月28日被鉴定部门鉴定为贰期矽肺，期间在进行治疗，无效，因停工留薪期不能超过12个月，于2010年10 18个月本人工资，计25902元。伤残津贴为本人工资的75%，计1079.3元每月。选择一次性待遇，为10倍的工伤时年社平为287780元，加伤残补助金为25902元 ...
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公司没有找我没有续签合同，2013年4月回公司工作，开始申请鉴定，8月最终的工伤鉴定结果出来了，之后也一直没有签合同，现在跟公司因为工伤期间待遇问题发生矛盾，辞职的话，是否可以要求公司按工作年限支付补偿金及双倍工资，如果支付双倍工资是按合同到期日、回公司上班的 ...
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在上班期间发生工伤，老板和我去医院拍了片，医生给我批了两周的病假，之后谈到工伤期间的工资待遇的问题，老板只负责我工资的三分之一，7月26号我已经口头辞职了，没想象到7号发生这样的事，我们都没有签劳动合同，也没有办社保，况且拖欠了我们3个月的工资没发，我该怎么办?还有 ...
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