，在继续工作期间，单位仍然按照原劳动合同规定的内容执行，继续为我购买“工伤、医疗”保险。本人继续接受单位的领导和管理，遵守单位规章制度，仍然每天打 现在我这种关系是劳动关系还是劳务关系?单位如果中途要终止原无固定劳动期限劳动合同，办理离职证明，我能否要求单位支付经济补偿标准的二倍补偿金和赔偿金?谢谢! ...
//www.110.com/ask/question-12998660.html-了解详情
按照病假发放扣完五险一金1153元）2019年4月9号工伤认定下来，工伤期间待遇受伤前的基本工资，还是基本工资、绩效、补贴加在一起。目前伤残等级还未 一个月通知我解除劳动关系。是否合法？解除劳动关系，赔偿标准多少？是按照个人的平均工资，还是职工平均工资？我应该如何维权？伤残补偿是按照受伤前个人的平均 ...
//www.110.com/ask/question-14170167.html-了解详情
表面是面目全非，经治疗后，现在手指指甲处一节不能活动，老板说没买什么社保，叫我不要做工伤认定，没有用。由老板来补偿。老板的工厂在江桥，而工厂注册在奉贤，请问律师先生，如做认定能否评上级，补偿标准又多少钱？假如请律师费用怎样算？能否回复。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5511631.html-了解详情
变化，为乙方及时更新拼多多相关政策。 收起 3、若甲方后期同类型合作方式的收费标准上调后，本合同期限内不得以任何理由要求乙方再次缴纳费用。甲方与乙方签署 要求乙方违约责任。 3、本协议签字生效后，乙方不得无故要求甲方给予任何赔偿或者补偿，也不得无故要求甲方退还已交费用。 4、乙方在本协议期限内，因个人 ...
//www.110.com/ask/question-16160801.html-了解详情
职工2003年进单位，2008年工伤九级，2016年单位上班期间生病至今，期间单位发最低生活标准工资，2017.9月停缴其公积金。单位2018年底要解除劳动合同，问一下该职工可以主张哪些经济补偿？单位是苏州的...
//www.110.com/ask/question-13554436.html-了解详情
以及个人劳动防护用品。 7 负责乙方在国外工作期间，看病报销90%的医药费，非自身原因的工伤报销100%的医药费。 8 负责乙方在国外工作期间向其本人每月发放等同 押金叁仟元人民币，如在国外发现出国前隐瞒病史及中途回国的，其押金不予退回，作为补偿公司损失。押金在第一次工资款中扣缴，工程完工归国后返还 ...
//www.110.com/ask/question-526063.html-了解详情
需要调整乙方的工作岗位，乙方应听从调配。 （四） 乙方因工作能力达不到甲方的标准，甲方有权对乙方作出调动岗位，调动岗位后乙方仍不能胜任本岗位的，甲方有 很恶心） （二）甲方按相关规定给予乙方享受法定假期。 （三）公司给乙方投的意外险，乙方如发生工伤，就医时一定 要明确同医生说明只用社保能报销的范围药品 ...
//www.110.com/ask/question-68193.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务