我是一私企老板，给员工交纳了工伤保险。前几个月一名工人在工作中受伤，进治疗后已好转。工伤认定已审定为工伤、伤残鉴定等级为9级。请问如果他继续上班我应该赔付多少？如果他提出解除劳动关系我又应该赔付多少？请给出大概的数字。（员工28岁、交5金后工资大约3000.）...
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地滑突然摔倒，当时未在意，而后几天发现身体不适遂去做了检查，发现腰扭伤，后请假半个月。但公司对我们要求赔付医疗费的要求不予理睬，并克扣我亲属半个月工资，认为其属于旷工。已过退休年龄的人员再就业是否还受到劳动法保护，工伤如何认定，是否有时限要求，请予以解答，谢谢！...
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期间给乙方、乙方员工或其他第三方造成财产、人身损害的，经双方认定，或法院裁决，损失由甲方负责赔偿，甲方赔偿损失后，有权向相应实习学生追偿。 (二) 购买雇主责任险，当其在实习期间因工作原因发生人身伤害时，将由保险公司进行赔付。实习期间，实习生在非当班时间发生任何人身意外伤害及其他非因工作原因受伤或 ...
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