我的父亲在北京一家建筑公司工作，刚刚入职，未办理任何手续，直接在工地施工，在施工过程中右腿小腿三处骨折，请问如果私下解决该事，建筑单位应该如何赔偿，赔偿金怎么计算？...
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我在杭州萧山区工作,在工作时因工受伤,现在伤残鉴定为九级,请问我应该得到哪些赔偿,应该得到多少赔偿金,是如何计算的,请律师给予解答.急....在此谢过....
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用人单位内部关于劳动方面的文件，它的法律效力低于劳动部的规章及规范性文件，如何计算加班工资，劳动部在《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》明确 与上诉人签订的劳动合同有效，从而未支持上诉人基于劳动合同无效被上诉人应支付赔偿金和双倍工资的请求。 上诉人仍然认为一审法院确认错误，袒护被上诉人意图明显 ...
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不过期。 3：二次手术后做伤残鉴定。 4：理赔其余全部赔偿金。 此方案利弊：（1）如何保证诉讼时效？（2）能否定上伤残？ 方案2 程序： 时效？ --- 如果一年以后才可取出钢板，诉讼时效已过。 2 伤残鉴定问题--------（1)工伤有个劳动能力鉴定，和司法鉴定的伤残鉴定两者是否一样？（2）我这种 ...
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负伤医疗期规定》,如何看待中关于赔偿的计算?对伤残赔偿金计算为什么是“劳动能力等级或伤残等级”?被抚养人生活费计算只是“劳动能力等级计算”?如果说劳动能力只能是工伤做的话， 工伤赔偿是不是两部分：工伤保险和伤残赔偿金？是不是如果不是工伤，就不能要求按劳动等级进行赔偿？如果是，在最高法院的解释中没有任何 ...
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仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。 2009年1月2 5日陈立军应当知道其权利受到侵害，若其认为荣事 赶出公司。荣事达公 司属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。四、荣事达公司拒绝 给予陈立军工伤保险待遇，并扣发2009年9月份工资1245元，根 据《 ...
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1、交通肇事合并工亡，是否可以死亡赔偿金和工亡补助金双赔，还是补差。 2、被抚养人生活费按照抚养人户籍还是被扶养人户籍计算。 3、肇事方和受害方 工资流水和事实劳动关系，在职证明，职工宿舍（隔三差五会在职工宿舍居住）。 2、工伤保险按照3000元底额缴纳，但每月工资流水4000元平均，是否可以再工伤 ...
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我工伤八级，申请劳动仲裁后开庭与公司协商对方计算工伤赔偿金包括医疗费赔偿金是17万多，可是仲裁员说我赔偿金只能是16万左右，因为我不懂是如何计算的就答应了对方以16万的赔偿金了解了，双方在调解书上签字了，可是我申请的社保问题单位没有和我协商，仲裁员也没有在调解书上面 ...
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，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险，并未上其它社会保险，只是在2010年的4月1日根据 延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行” 《中华人民共和国劳动合同法》“第三十八条用人 ...
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2016年6月，我妈妈在湖南省湘潭市工地上班时受到的交通事故，上班没有劳动合同，公司是包工头通过现金方式支付，今年1月湘潭市做了认定为工伤的认定书，，交警判对方全责，伤情鉴定是10级受伤，请问我们如何估算出应得工伤赔偿金和交通事故赔偿金？我们该如何计算。母亲当时工资是160/天，月工作28天。...
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