工作5天半，每个月必须邀约5个企业进行内部培训，完不成就下一个月补上。我被应聘上了，可我工作了后发现并不是老板说的那么简单的邀约客户，而且对客户进行的 个月补上那么工资也就下一个月发，还说在面试的时候给我说清楚的，可是在面试的时候只字未提呀！不光我，其他人也没有说呀！当初我对底工资也有个疑问！一位带我 ...
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新开的，在加上我又没有什么经验所以一个月了我没接到单子！，当时面试的时候说底薪是700还有再加100元的补助！然后是拿5%的提成。虽然工资不高，可以说是很 工资发了一共是106元！然后我又干了一个月！正好赶上端午节回家，父母就让我在家这边找个工作把那边工作辞了！说那边工资太低了！然后我就去合肥把工作辞 ...
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在那家公司做了半年多了，试用期是两个月，两个月过后因为没有毕业证所以不能签合同。我现在要辞职了，公司有规定正式员工急辞职要扣半个月的基本工资，试用期内不用扣。还有我们的工作服，工作满一年就不用扣，我现在辞职西服秋装夏装加起来要扣我1000多。我一个月拿到手的钱就600左右。请问，这家公司这样 ...
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负责人手机xxxxx(xx) 请求事项： 1, 赔偿工作期间的双倍工资： 2008年3月15号进入公司到2008年9月16号离职，期间没有签过劳动合同。 2, 用人单位 走人.工资就不够扣了！）当时我去跟老板算工资的时候，把我一个半月的工资（2700元）全扣完了！说要扣我培训费1200，跟做错的扣百 ...
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安排到保安公司（保安公司工资没有以前高，所以大多数选择第二条安排） 二，终止合同走人给予经济补偿，补偿办法是工作不满半年陪半月工资，半年到一年是一个月工资，一年到一年 的经济补偿。 依照【劳动合同法】的这几条我能不能要两个月的双倍工资啊？如果拿了赔偿终止劳动合同算不算失业？还能不能依据【失业保险条例】 ...
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想到,此收据还系惹来了这样的一个乌龙事件. 现在,他拿着重写的后面还注明有:"为2011年9月份的货款" 的收据,坚称话系交了10月挂在B客户下的公司款.此重写 ,此客户是做会计工作的.而我自己什么都不懂.现在他就赖着说己付了款.态度是不会自觉给此车货款的了.自己工资也才一万多元.此笔货款没有收却要我 ...
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也不知道怎么弄错的，他们认为是我重复领取原材料款，我真的没有领，如果领了付款的时候会有多出的钱，可是没有，他们就认为是我多领了这笔钱，放进自己腰包里 有问题的账出入是这样的：原单位工作时我负责生产兼石子原材料付款这块（就这一种原村料）。公司规定是每月26号至次月25号为一个月， 4月份的时候对账 对账 ...
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我在深圳工作，08年入职公司的，随着经融危机的影响，公司业绩外单都大幅度缩水，08年12月裁了一批人，当时是不满半年的赔半个月工资，满半年 我，这样的话能不能要求赔偿一个月？ 曾向上面提出赔偿问题，上面回答说没有任何补偿，如果打官司的话他们那律师在等着我，搞的我连工资一分钱都拿不到 请问我能得到补偿吗 ...
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请问尊敬的李律师，您好！ 我想咨询下关于餐饮行业的工资问题： 1.我在一个饭店上班，但我想不做了，我是9月1号上班的，9月13号提出来的，15 的时间符合法律的规定吗？ 2.上班时间是上午9点到晚上10点下班，中间14个小时，休息2个小时（14点-16点），这个时间长度有没有违反法律规定的工作标准？...
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月前从原公司离职，工作期间自己损坏了一个公司的移动硬盘。 离职交接表上写着扣款200元，有我的签字，还有公司财务部人的签字（没有盖上公章）。 但是第二天 的原件，我也签字了。并且，我有这份协议的原件一份。 请问如果公司追究这个扣款，怎么办？我还没拿到最后一个月的工资。 可以主张以协议为准么？协议的时间 ...
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