我8号刚发了病假没有被批准,9号的时候感冒依然很严重,遂和项目经理沟通已经无法去客户那里了,这件事项目经理是知道的,但是公司辞退我的理由里面还有这 由于驻场客户经常也要加班,这样没有加班费和出差费,所以我找到领导与其协商拒绝了这一工作地点变动,想留在公司工作,因为我每天只需20几分钟即可到公司了,领导 ...
//www.110.com/ask/question-1560057.html-
了解详情
丈夫在单位得罪了人,单位想辞退他,又不想赔偿,想法陷害丈夫!丈夫原先开公司生产的品牌车辆,是雪佛兰,可以每月拿车补,后来被同事在油箱里灌入饮料,造成 然后告丈夫诈骗单位车贴!去年9月公司报案,经济刑侦也立案了,但是除了来我家吓我们,说丈夫诈骗,也没有做笔录,也没有取保候审,一年来也不移交检察院,也不肯 ...
//www.110.com/ask/question-2726395.html-
了解详情
上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 计算说明如下:每月平均工资为4500-5000公司符合第二项赔偿标准 ...
//www.110.com/ask/question-14073189.html-
了解详情
上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 计算说明如下:每月平均工资为4500-5000公司符合第二项赔偿标准 ...
//www.110.com/ask/question-14069775.html-
了解详情
一名深圳私营企业的职工,前两天无故被公司通知辞退,当时是有囗头协商赔偿事项,并达成一致,但在最后一天交接完成时,公司却突然发难,以各种理由拒绝赔偿并 月,试用期后有购买社会保险,劳动合同大概是在半年后才补签的,当时签的是一年,之后没续签。今年7月底公司突然搬迁,事前并没有通知到我们职工,搬迁后,公司并 ...
//www.110.com/ask/question-1878905.html-
了解详情
每月2800,当时被迫同意。2012年10月12日由于老婆生孩子,特申请7个工作日护理假,待护理假结束后到公司上班被告知:我来工作不算上班。我随后找 算加班,共计22小时有打卡记录依据;3、要求企业辞退本人提供本人一个月代通知金6000元;4、本人工作已满半年,要求企业支付一个月经济补偿6000元;5 ...
//www.110.com/ask/question-1345954.html-
了解详情