未与我签订任何合同，只是口头协议。项目经理口头答应工资三千一月，可最近我提出辞职不做了，谈到结工资时，项目经理却说不会给我一分钱，今天到财务部填写有关离职手续 要下个月这发工资后才能给我，我想请教法律专家：我能要求公司在我走之前能把欠我的劳动工资结清吗？还有就是万一财务部没有按我进来工作跟项目经理谈好 ...
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领取工资奖金的人员和无正当理由未办理请假手续不在岗不工作(一月以上)仍旧领取工资奖金的人员名单. 上面反映的许多问题长期存在长期未得到解决。。。。。。。 我 学年度、学期登记填写，不得在验收前集中突击补填档案。数据要做到真实准确，不能前后矛盾，上下左右不符，表、卡、册、薄均须保留原始面貌，严禁弄虚作假 ...
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领取工资奖金的人员和无正当理由未办理请假手续不在岗不工作(一月以上)仍旧领取工资奖金的人员名单. 上面反映的许多问题长期存在长期未得到解决。。。。。。。 此事 年度、学期登记填写，不得在验收前集中突击补填档案。数据要做到真实准确，不能前后矛盾，上下左右不符，表、卡、册、薄均须保留原始面貌，严禁弄虚作假 ...
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页上数第20行：“在库存产品等损失得以赔偿后，就饮料厂停止经营六年后的借款利息、固定资产报废、企业利润、职工工资、养老保险金、住房公积金等损失另行向供电公司 的责任。”相应二字的含义作何理解?各自承担与其违约行为相对应的违约责任，不能相互替代。我厂违约行为相对应的违约责任，就是欠电费及滞纳金，依规判 ...
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页上数第20行：“在库存产品等损失得以赔偿后，就饮料厂停止经营六年后的借款利息、固定资产报废、企业利润、职工工资、养老保险金、住房公积金等损失另行向供电公司 的责任。”相应二字的含义作何理解?各自承担与其违约行为相对应的违约责任，不能相互替代。我厂违约行为相对应的违约责任，就是欠电费及滞纳金，依规判 ...
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