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于2015年817参加工作,试用期两,然后持续工作到2018年314号,没有劳动合同等,于314号单位口头辞退,不让上班了,并且 ,不给于辞退书面通知,这种情况需要什么证明,因为口头辞退办法再去上班,害怕单位说旷工处理。可是岗位于第二天已经人替代,我现在应该怎么处理?还有哪些条件?...
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