没签劳动合同工作七个月被单位辞退 单位应该给我什么补偿...
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可能3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两 着增加工资，第二个月开始本人实际上已经享受转正后底薪1100的待遇了。 要是事实真像公司综上所提的，公司是傻瓜吗？不胜任工作又给增加工资。 七：从本人 ...
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就拒绝了，结果a一直不满意就辞退了我，辞退也是a的老总口头通知的，我还没有跟A签订任何劳动合同，已经工作了两个月零七天，我已经申请了劳动仲裁了 ，诉讼费要多少钱，胜算的可能大么？我提供了录音证据，是对方单位主动辞退我的录音，还有被委派单位领导跟我的电话录音，结果在仲裁庭对方单位说录音很可能伪造，并且她 ...
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是这样的一个情况，我女朋友在一家民营企业工作七个月了，试用期没有签合同，转正的时候有合同但是因为工作繁忙的缘故没有签，公司也没再次要求去签合同了，所以也没签，社保也是没有的，最近因为上头下达说要裁人，公司直接说要辞退人，并且明天不用来上班，同时也没有出示书面的申请，就这样到人事把 ...
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面试的时候说试用期一两个月1600+提成，转正之后2000+提成，因为他们公司没有给我配电脑也没有座位，别人请假的时候我就用他们的电脑，还给公司做了一笔单子 很高的擦玻璃，现在我上班七天被辞退了，说是因为我整天无所事事，然后给了我七十块钱就让我走了。也没有录入指纹，也没有签任何合同，请问我该怎么维护我 ...
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在幼儿园当老师上班上了七个月，没签合同，今年9月5日上午口头说要生源不够，要辞退我，没有书面通知，九月份工资正常发，宿舍也可以住，让我 招到就还是辞退，这样九月份算工作吗？被辞退的补偿金圆长要是说9月5号已经辞退了只给九月份发传单的工资怎么办？这种情况辞退补偿金怎么算？没签合同可以申请双倍工资补偿吗（ ...
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你好，在深圳找了份工作，面试时说好底薪2030，全勤100，月休26天。试用期要两个月，但是没签合同，今天是第一天上班，无意间看到我使用的电脑有个文档上面有说公司的一些规章制度，其中有一条说试用期七天内如果被辞退将没有工资，还有就是7-15天就是300+提成， ...
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你好，在深圳找了份工作，面试时说好底薪2030，全勤100，月休26天。试用期要两个月，但是没签合同，今天是第一天上班，无意间看到我使用的电脑有个文档上面有说公司的一些规章制度，其中有一条说试用期七天内如果被辞退将没有工资，还有就是7-15天就是300+提成， ...
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于2015年8月17参加工作，试用期两个月，然后持续工作到2018年3月14号，没有签劳动合同等，于3月14号被单位口头辞退，不让上班了，并且 ，不给于辞退书面通知，这种情况需要什么证明，因为口头辞退，没办法再去上班，害怕单位说旷工处理。可是岗位于第二天已经被人替代，我现在应该怎么处理？还有哪些条件？...
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文员，3000，工作已满七个月，今天被老板以不合适给辞退了，没签劳动合同，工资也是每个月15号老板从个人账户转给我的，不知道这种情况能不能向公司索取双倍工资和经济补偿金，谢谢...
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