我这个案例的律师你好：我是一个农民工，我想咨询下因我不满公司的惩处规定和老板的为人处事，我所以辞退工作，公司老板却报复性的扣了两个月的工资约有6到7千。 从来没扣这么多，现在让我受不了的是老板现在是想扣多少就多少全他说了算。以前都没有这样过，因此我辞退。因为我不做�%我想资询下像老板这样把别人犯下的错 ...
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完成工作交接离开。 3、我是正式员工，工作九个月，合同没有到期。 4、在职期间无任何违纪。 5、公司现在答应给我一个月的工资补偿，但是我查了相关资料，好像 协议的 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ...
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书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资. 疑问 1 ：（超过一个月不满一年），如果超过一年我单位还没有和我签订合同等到我一年后不做了还可以 =48000元来算？是不是就意味着我可以得到48000元还是24000元？ 由于未签订劳动合要有当初上班的证据例如工作卡、出勤卡、上岗证而这几个我都没有， ...
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，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作任务，工作需要，必须每个人遵守这份合同。 1、甲方根据 WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除50元，若偶尔因特殊原因 ...
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