工作不满一年的公司有权扣一个月工资吗？？一个月休假只有两天，工作部一个月的，当月工资不发放。这些都合法吗？？？ 我想这应该也会在即将要签订的合同里面出现！~那如果是没有提前递交辞职报告者，被扣发一个月工资呢？？还有一般最少的一个月假期应该是几天，这有没有硬行规定啊？？...
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期满前一个月书面通知对方。 5、确保乙方保留名额(从乙方开始注册会员或者有发详细地址及联系号码)以当天乙方自动签合同日期以第三天开始( 没有完成 在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。 第四条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （ ...
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(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 条 工资结算，工作任务，工作需要。 1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向，甲、 甲方解除本合同。 3、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除合同的，合同不满规定的期限，按当月基本工资作为违约金赔偿给甲方。 4、用人单位未按照(兼职 ...
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我在深圳工作，08年入职公司的，随着经融危机的影响，公司业绩外单都大幅度缩水，08年12月裁了一批人，当时是不满半年的赔半个月工资，满 公司辞退我，这样的话能不能要求赔偿一个月？ 曾向上面提出赔偿问题，上面回答说没有任何补偿，如果打官司的话他们那律师在等着我，搞的我连工资一分钱都拿不到 请问我能得到 ...
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公司还是什么东东。。该公司自我工作之日前，跟工作之日后。已经有一个月了。公司都没有和我签订劳动法。也没有和其它员工签订劳动法。所谓的集体合同也没有。。工资标准也不是按劳动法标准给的。。因为不满公司制度。。我提出急辞工，但是公司要扣我一半工资。请问，该公司属于违法么 ...
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我们是国营单位的合同工，因为一些原因，单位要与我们解除劳动合同，我们想要求单位给个合理的说法！但是单位给出的说法是；这不是解除合同，是终止合同，说是用工都不满1年，失业保险也没有，可是我们最长的已经为该单位工作了十几年了，最多给一个月的工资1000多元，那我们就是一点权益都没有了吗？...
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后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方 。 第二条 工作任务，工作需要，必须每个人遵守这份合同。 1、甲方根据工作 （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元，超过三天扣1000元，超过十天甲方将不给 结工资。 2、乙方应遵守甲方规定 ...
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，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作任务，工作需要，必须每个人遵守这份合同。 1、甲方根据 按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除8元，若偶尔因特殊原因 ...
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期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月通知对方。 第二条 工作任务，工作需要，必须每个人遵守这份合同。 1、甲方根据工作任务 （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣500元，超过三天扣1500元，超过十天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定 ...
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如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣300元，超过三天扣800元，超过10天甲方将 工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、( ...
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