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关于甲方
解除
劳动合同
的赔偿问题
一家公司收购,现在进行整合,对于现有员工要
解除
劳动
合同
,同时可以选择去新的公司。赔偿方案如下:1:
不满
1
年
并自愿去新公司的不予赔偿 月工资 2:
工作
满
一
年
以上的,工龄补偿金按(n-1)
年
乘以50%再乘以月工资 n=工龄 3:不愿意去新公司的提前30天书面通知,
解除
合同
请问 ...
//www.110.com/ask/question-126820.html-
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