因公司给我们支付加班工资不足，经长时间协商未果，公司以不能胜任工作为由不安排我们上班 要我们去公司培训（说工作日去培训 期间算正常考勤 培训时间不定，说要通过公司考核为止）请问我们现在该怎么做...
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我在公司做了两年零10天了，现公司来了个新的老总，不管我怎么按他要求做，总对我工作不满意，而且发现他有解雇我的念头，这样的话我应该得到哪些赔偿？我与公司签订的是无限期的劳动合同，期待及感谢律师的回答，谢谢！...
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走的话是不是算自动离职？然后还说，转正后只有1200元底薪，你看做不做。之前进公司时都不是这样说的，说好试用期1500，转正后2000工资的，现在突然改口，说 补助，转正后只有1200元底薪不再发补贴，变着法子想赶我走，可是之前没签订合同，都是些口头承诺，这可怎么办？我怎么维权？难不成要听他摆布？...
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满足以上三个条件，接触劳动合同应当支付N+1或N；若只具备其中之一就以不能胜任工作解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付2N。 这个信息无误把？ 那么 如果第二 我岗位不胜任，要调岗降薪培训，我不想接受，可以怎么做？直接要求N+1吗，还是2N，还是如果我不接受调岗降薪，公司就有权无赔偿合法辞退我 ...
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作为本合同附件。休假超过15天、旷工、受到司法处罚、不能胜任岗位等影响工作，甲方有权利停止乙方保险（法律规定不能停止的除外）。 六、劳动保护、劳动条件、职业危害防护 不想15年都在这个公司，这样人生就毁了。我想请教一下各位律师，我如果想离职，需要怎么做，会不会需要赔偿经济损失，另外五险一直没有缴纳。...
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月了，没有转正，反而威逼和强迫我自己辞职。 求解： 1. 他这种做法是属于不能胜任工作调岗吗？ 2. 如果我先举报到劳动稽查大队，再申请劳动仲裁吗？ 的文化，由于岗位工作量很大，几乎每天下午每个人都要加班很久才可以把事情做完。 3.工资福利条款是这样写的：乙方试用期标准工资是1250元/月；试用期满 ...
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我说经过和我部门领导的沟通，领导的意思是我目前的状况不能适应出差，不能更好的投入工作，（我是做销售的，公司总部天津，但我们是在自己市场上的城市各自工作 我目前真的属于不能胜任职位吗？可以在哺乳期这么对我吗？我并没有说我不能胜任，我也没表示不能继续原来岗位，都是部门领导的意思。我该如何维权？有什么更好的 ...
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1.员工挑活干，重活各种找理由不去做，能否炒掉 2.员工无法胜任A公司工作，但是能够胜任B公司工作，如果让他辞职，换到B工作，可否？会不会被他说是强迫辞职，因为里面有工龄这些问题...
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，试用期2个月，转正之后是2500元，双休。但是工作了差不多两个月时候，由于工作复杂，我还是不能完全胜任这份工作，财务的负责人就找我谈话，说我要推后一个月转正 就给她说，我那么远，来回的车费都不够，我不去了，我不要工资了。请问一下律师，我现在该怎么做，我不可能为了那700元跑到昆明，来回的路费都不够， ...
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致使工作长达4个月都还没有完成。公司要求写的周工作报告也经常拖延，最后也没再做。工作不能独立完成，常需要其它同事的协助，提供全部的信息，但是设计工作还是不行。 因公司对你的期待，所以都没有提出任何对公司过去几个月造成的损失的处罚举动。 公司不能接受你现在的岗位工作。 后面不知道怎么写...
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