手术。然后延长了一个星期的试用期。试用期过后我转正了。但是通知以前的三班改两班，就是早上5.30上班到16点，然后16点到凌晨2点。10个小时工作都不算加班。 ，当初的人力资源离职了。新来个人资，给我说算我的工资2220元，扣了大概3000多吧。两个工作日发给我。过了5天我打电话，对方说问老板了，说你 ...
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。然后延长了一个星期的试用期。试用期过后我转正了。但是通知以前的三班改两班，就是早上5.30上班到16点，然后16点到凌晨2点。10个小时工作都不算加班的 到发工资的日子，当初的人力资源离职了。新来个人力，给我说算我的工资2220元，扣了大概3000多。两个工作日发给我。过了5天我打电话，对方说问老板 ...
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厕所都来不及上，凭证也都没时间整理装订，这种情况维持了几个月，有时候想辞职又想到新来的经理对这个行业的工作还很多不清楚的地方又太不放心，因为当时我这块的工作 ，天天只做这个事情大概就要两个月，前面主管走之前整整装了半个月才把凭证装完了，手都磨红了半年也没领到工资，我会不一样吗？后来在我离开公司之后， ...
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不同意支付工资，思来想去心里不舒服，后来在幼儿园头疼头晕，恶心，手，脸麻木，感觉工作无法进行，向园长请假看病，园长表示下午和第二天我不用去上班。当时第二天正好 信，因病请假两星期。第二个星期还是感觉不舒服，医院开具了诊断证明，高血压极高危。今天八号，距提出辞职有一个月了，向园长请求结算工资及押金，结果 ...
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的购物卡钱，，还剩250元，但是250元也不愿意给我，因私人原因，赌气不想给。所以，我想问您两个问题，一个是购物卡作为员工福利，应该和工资论为一样的吗 干了，应该从工资里扣除我的员工福利这一项吗？还有就是国家有规定，员工在交接工作的一个星期没有工资吗？应该扣除吗？而且因私人原因，不想给钱？这么多问题， ...
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从进公司至今我们一直都是上通班（早8:20上到晚18:30，做完整天工作最早也是8点到家）每星期不定期开会，最多达3次每星期，开会完 公司亏损好像与我们无关）到现在已经有一同事因正常辞职后领导告知不予发放应有的30%以及各项保险费用，至今仍未拿到4个月的每月总工资的30%合计：2300元左右，以及各项 ...
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你好，我是从郑州来北京打工的人员，之前在郑州从58同城上看到有应聘保安的工作，月薪4000+，下午就去面试了，公司名称是《北京保安总公司（郑州分公司）》。 五号发上上月工资，身份证压三周左右，就为了防止别人辞职！ 现在我想离开，干了半个月，能去要工资吗？还有这个违约金如果要付的话，我恐怕就没工资了， ...
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年中上班都在这个时间段上班的，现在因为公司有多个项目没有做好，老板说要减员，而且口头说给我两个星期的时间让我辞职，理由是上班迟到100多次，当初的口头 天以上，6 天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金；每月累 计旷工6 天以上者（含6 天），予以辞退。 七、工作时间禁止、串岗聊天等做与工作无关 ...
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公司上班，在上班后的一两个星期，经理让我们签了一份字，内容是在一年的工作期间内提出辞职，不管什么原因，扣一个月的资本工资，作为对公司进行员工培训的 ，劳动勘察大队和劳动仲裁这是三个不同的机构吗？我是先要找劳动局还是直接申请劳动仲裁？申请劳动仲裁以后是不是5个工作日之内，有书面通知是否受理？受理的话，是 ...
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那里干了，二十天工资，一个月三千，二十天他扣我一个星期工资，最后我收到的就只有五百多，二十天五百多，我也没说什么，但是现在想想，真的挺不公平的，一开始应聘的时候又没有说，等到要辞职了就是：行啊辞职可以啊给你两个选择要么做到过年再辞职要么扣掉半个月工资(不包括平常迟到打卡之类的钱)，这样算下来还有 ...
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