会迟到，那个比我入职还晚的人事扣起工资来就跟玩过家家一样！4.老板没诚信，工作两个半月后才发第一个月的工资（脸皮比较薄不好意思一直催，只催了三次 辞职，辞职前两天没去，第三天直接跟他说辞职！ 我的依据：老板根本没有提过‘劳动合同‘的事情（最重要的）。而没签合同的话法律规定可以随时辞职并且可以找老板索赔 ...
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提前通知我，二是我也没有拒绝加班也没影响项目进度，只是身体不舒服不想影响到第二天的工作效率，就这样要被辞退让我很不解，我提出让他们赔半个月工资，开始三个领导找 ，请问我现在该怎么办？如果真要走法律途径或通过劳动仲裁我该获得赔偿吗？应该获得多少赔偿？补充下我跟公司签的3年合同，是2014年5月初入职的。...
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是2000元，做满一年后，把前面两个月的1000元发给我！他还说，进入公司后给合同我签！一进公司，我发觉被骗了！一进公司，社保也没有买！合同也没签到，我就 工资给我！他给我来一句我前面两个月是没有提成的！要下个月开始才有提成！开始我很生气！但是后来想想就算了，我想好好做一份工作！第三个月他又拖我工资！ ...
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你好，工作5个半月，期间有两次需要周六加班，一次我因为之前就有事，所以跟领导请示批了假。但过程中领导对此很不满，打电话给什么经理说我们这有个员工 ，所以没有去医院。所以公司算我事假，因为没有病假证明。然后让人事发信息给我说，这三天算我旷工，让我去公司办离职。我就想问，我描述的事件中，公司有违法的吗？ ...
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你好，工作5个半月，期间有两次需要周六加班，一次我因为之前就有事，所以跟领导请示批了假。但过程中领导对此很不满，打电话给什么经理说我们这有个员工 ，所以没有去医院。所以公司算我事假，因为没有病假证明。然后让人事发信息给我说，这三天算我旷工，让我去公司办离职。我就想问，我描述的事件中，公司有违法的吗？ ...
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你好，工作5个半月，期间有两次需要周六加班，一次我因为之前就有事，所以跟领导请示批了假。但过程中领导对此很不满，打电话给什么经理说我们这有个员工 ，所以没有去医院。所以公司算我事假，因为没有病假证明。然后让人事发信息给我说，这三天算我旷工，让我去公司办离职。我就想问，我描述的事件中，公司有违法的吗？ ...
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说如果他没有签字同意的情况下就算我违法公司规章制度，不按公司流程算违约，并且没有签字的情况下离开一天按旷工工一天处理，跟他商量先请假，交接完了等人招到再随时过来交接他说什么原因都不同意。 我想过按非正规程序办理自行解除劳动合同，押的两个多月的工资不要了，解除后离开，但是社保目前刚办完转入需要下个月 ...
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啥都没有，我就不去上班了，工资啥时候给我，老板说你打扫卫生也得给我在那待一个月，呵呵，我凭啥，没签任何合同 天心里也烦，事也多，走了一个人，我一个人看两个电脑，四个账号，还得作图，很多事，我忙不过来，因为我应聘 自己学的，老板从来没教过，她就给我说两天没给她发截图，扣我两天工资，我说凭啥，之前也没说过， ...
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，为解决吃住开销决定在酒店找工作干前台，上班第一天签了试用期合同也没特别仔细看，而且还压身份证七天，因为考虑其他员工都是如此，所以也跟别人一样撒话也没说，干 ，（公司20号发工资）次月领工资的时候一切都变了，我的工资是负数，还说扣这个扣那个，什么没批我我自己走的，没有工资，按旷工处理，然后还说主管是不 ...
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