待遇是完全不一样 我工资一个2500 说我工作到9月五号 ＋500奖金 后来问了这边其他暑假工 发现她们一天一百 就我不一样 工作了36天也才3000 原先说 请假也不可以 也不能一整天请 有个员工 发烧39度都不让请假休息 我上了十天 发现这边实在太坑 就像辞职 因为也没有签合同 然后 他想说只结 ...
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通过劳务外包进厂工作 工作二十二天领导让自己走人 我就直接走了 问辞职有什么流程说没有 给劳务打电话 劳务说没时间 工资应该怎么办啊...
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了十七天班。上班当天老板让我在公司附近租房子，说同事会给找到押一付一的单间，然后收我中介费。然后我工作的第十八天老板让我买工作服，我说没钱不愿意买，所以老板就要我辞职，在解除劳动合同的时候，我问了财务工资有没有，她说有，但是这个月也没发给我，以前都是微 ...
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工作了一个多月 突然老家有急事 需得马上走 公司以没有提前十五天打辞职报告为由 一分工资不发 这怎么解决...
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工作每个月说试用期1700，实际开到手是1200。而且每天工作九个半小时。在这样的情况下我打算辞职不做了。我提前了十天告诉老板，正好满一个月了。我问老板什么 请假说不可以。但是其他员工都可以请假。如果我现在不干了他如果不发给我工资我可以去劳动局讨回我一个月的工资吗。没有签合同。但是待遇微信有聊天记录...
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个月工资本来规定每月十五发，结果——又给我拖了十多天。第三次工资是离职后我催了将近十次才给我打了应得工资的三分之一大概5.店长的提成点如果说是提成 ，请问律师我能要的回来么！ 问：如果能我应该怎么要，有没有公益律师可以找到帮我写投诉文章，要的工资标准怎么算，是不是还有其他权益我没提到并且可以一并找他要 ...
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而且确保他们会把我将近一个月的工资发给我。 【下面是说明培训费三百】 我是在网上看见的招聘广告就去了，然后说我没有工作经验加不会化妆所以就参加了 那里的业绩和以前老员工的口中根本就很难达到。 【问题】 现在我想辞职@#￥%…… 可是他们说必须要45天，我觉得我不是正式员工而且还是新人就要求45天太过分 ...
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缴了500块的保证金才开始到该公司的一个门店学习技术，当初有三天的适应期，如果三天觉得自己适应不了可以要求退还500块保证金而不在该公司学习和工作。应聘时 元的培训费，如果在公司工作满15个月就退还3850元培训费，如果没有满15个月而要辞职的就会扣下就3850元的培训费。公司包吃住。工资前三个月保底 ...
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缴了500块的保证金才开始到该公司的一个门店学习技术，当初有三天的适应期，如果三天觉得自己适应不了可以要求退还500块保证金而不在该公司学习和工作。应聘时 元的培训费，如果在公司工作满15个月就退还3850元培训费，如果没有满15个月而要辞职的就会扣下就3850元的培训费。公司包吃住。工资前三个月保底 ...
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缴了500块的保证金才开始到该公司的一个门店学习技术，当初有三天的适应期，如果三天觉得自己适应不了可以要求退还500块保证金而不在该公司学习和工作。应聘时 元的培训费，如果在公司工作满15个月就退还3850元培训费，如果没有满15个月而要辞职的就会扣下就3850元的培训费。公司包吃住。工资前三个月保底 ...
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