成员公司（即下属成员或关联公司）所在地工作，乙方应当服从调配安排，如乙方不同意工作调整，视为乙方提前解除劳动合同。 第四节劳动时间 第七条甲方执行国家 维护经营的，根据裁减人员的需要，可以与乙方解除劳动合同。 第二十条有下列情形之一的，甲方可单方解除劳动合同，乙方无权要求支付任何经济赔偿： 1、乙方在 ...
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、乙方已经详细阅读本合同和操作规程及甲方公司规章制度，已明确掌握甲方的规章制度； 2、乙方在劳动合同期限内未经过甲方同意单方解除合同应当支付给甲方人民币______ 满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 3、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。 十、劳动 ...
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伤害事故，乙方自行负责。 甲方的义务 为乙方提供必要的工作环境； 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 乙方的基本权利和义务 乙方的 特别约定：甲、乙双方如果单方解除合同必须按照公司薪资管理规定的时间提前通知对方，否则将给与对方相应时间的赔偿。 九、劳动争议处理 1、 因履行本 ...
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的，乙方应当承担连带责任。 2.乙方应当与员工签订本条约定的同业限制合同或者在劳动合同中予以约定，乙方的员工违反本条规定的，乙方应当承担连带责任。 3. 到期会员，双方互不追究责任。 2.乙方的行为构成根本违约的，甲方有权单方解除合同，并没收保证金，所收费用一律不予退还。上述根本违约行为包括： 2.1 ...
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单方不愿继续合作，甲方应到乙方办理终止合同手续。 3、合同期未满，单方要求解除合同，必须提前3天通知对方，解除合同时可由违约方交纳一定的违约金。 4 合同有争议，要友好协商。 四、服务人员从业条件 乙方保证其委派的从事家政服务工作的人员应当具备以下条件： （1）年满16周岁，有民事行为能力和服务技能； ...
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