视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 且本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得被解除合同 用人单位自用工之日起超过一个月不满一 要求学校补缴，能和不能有哪些依据。 2，1996年-2007年间的养老金是由我父亲一人缴纳的，这个费用能否找学校补偿。3，我父亲所在的学校属于县直事业 ...
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2016年开始就不与我续签合同解除劳动关系，2013年4月因单位在外地工作，单位安排我在家待岗，现在单位以我待岗和劳动合同到期为由解聘我，这是否违反上海劳动合同？如我被解雇了单位要给我什么样的赔偿，我在单位工作15单位能否随意解聘我？...
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支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准 在上海，工作地点在武汉，我能否要求公司按照上海在职人员社评工资来赔付（我在上海纳个税，导致我在武汉不能购房退税，社保在武汉），公司解除合同时 ...
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路律师你好，我想咨询一下我是96年一月份进射阳港发电厂工作，到现一在已有二十多年的工龄，2008年新的劳动合同法出来了我们满怀希望的看到了党的好 和省集团领导都绐我们了承诺，说合同解除买断后我们这些人以后单位一直用到退休，享受企业正式员工同等待遇这是企业当时做我们思想工作所承诺的，到现在为止解除合同 ...
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的特殊工种退休的待遇。 2：我和原单位解除了劳动合同以后，干了一年的个体现在又应聘到我们这里交通局的一个下属单位二级收费站工作，干的是后勤厨师工作，如果在 我们缴纳了相应的五金一险，请问我们的劳动关系受法律保护吗？ 如果我现在提出辞职是否能够得到一定的补偿，今后到了退休年龄我能否还享受特殊工种的待遇。...
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劳动关系，8个人中在这个单位最少也工作了8年。 而劳动合同法第十四条规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定 违反了劳动合同法第87条？ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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在本系统工作而拒绝接收退伍回来的子女。同时要按国家规定，及时办理失业、养老、医疗等各项社会保险手续。非本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役 、区、县（市）各系统、各单位都必须妥善安置本单位职工子女及配偶在本系统的转业士官。 我是此单位的职工子女的配偶，能否要求岳父母的单位接受安置 ...
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也不能找工作，鉴于这种情况，按照《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的 办理。 1、我们2014.11至今的工资应该怎么算？ 2、能否要求公司赔偿，并解除劳动合同？ 3、解除合同发放工龄补偿金应该怎么算？ 4、与公司签订有竞业 ...
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统一对考核合格、年龄合格的客户服务专员签订劳动合同，按当时的公司标准，我完全有条件签劳动合同，但由于本人以前的单位处于息业状态没有与我们职工清算补偿，担心与保险公司签劳动合同，会放弃原公司的补偿。在这种情况下，本人询问了当时的客服条线负责人，“和保险公司签代理合同能否得到相应的养老医疗保险补贴” ...
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本人在一国企系统内工作十一年，期间在不同子公司间有多次调整。本人原工作的集团公司中有子公司甲公司和乙公司，2013年12月因企业内部改制原因，公司内部 了辞职书，并按规定办理了离职交接手续。在离职后，本人才知原甲公司甲已解除了与本人签订的五年劳动合同，后在本人多次要求下，甲公司才把解除合同书交给本人。 ...
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