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合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者 1.现在合同到期了,因为2.公司终止合同续签,我是否可要赔偿?如果可以赔偿的话那标准是什么?是否同没到期合同终止相同? 3.在公司工作4多 ...
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离开,把新人教会再走。这个时候呢,人事清理合同到期的员工,然后要各部门做出是否续签的意见,我当时就跟领导说续签了。因为我是做技术的,交接时间比较长, .《劳动合同法》第八二条适用我这种情况吗?对我能否起到支持作用? 5.目前我还是同单位领导谈下,我只要我工作年限的经济补偿,去追究人事的疏忽 ...
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有时间的律师帮忙分析下! 本人在某公司工作(已经有10天的休假和10年内工资银行卡纪录) 但工作地点固定,根据工作需要全国各地跑,从20113月至今 公司领导无果,我认为公司这样做呆下去了干了,正好两一签的合同到期,公司下发了续签合同,但我续签,原因有以下 第一:我要求此项目部 ...
//www.110.com/ask/question-1983980.html-了解详情
+2 (第三次固定期合同到期后应续签无固定期合同,公司提出终止)。 3. 由于公司当时攀高作业安全设备完善,在没有挂点笼工作状态下要求员工完成 5=5万元),二项合计8万元。 ⑤ 听力及耳鸣工伤,职业病赔偿(假设成立 按级) 5个月的天津市2014职工月平均工资(即4686*5=23430元)。...
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您好,我有以下的内容咨询一下: 我从076月初开始在武汉一家公司工作,于9月初转正并签订了合同(但合同公司一直没盖章且没有交给员工手里 算起? 2. 是否第一合同到期后,如果单位没有书面通知终止合同就视为续签,且续签后成为无固定期限合同? 3. 合同到期后,若公司提出续签,是否需要另外赔偿一个 ...
//www.110.com/ask/question-1005.html-了解详情
产假,在20148月底上班时被告知撤销主管职务,没有降薪,负责一般职员工作。当时因考虑到休假时间太长,同时考虑长期在本单位就职,也没有提出异议,就签字同意了 来从领导的种种表现推测,合同到期后可能会再续签请问以下问题:1、201612月6日合同到期时我在本集团已服务半,是否可以默认为已是 ...
//www.110.com/ask/question-5243935.html-了解详情
咨询一个问题,我现在合同到期了,需要续签,现在遇到这样的事情,请教一下哈。 先说下事情的前因:单位是事业单位,但是我是无编制的。我们一帮 是没写进合同里的。 今年我按时间应该续签合同,但是合同里居然加进了之内走的话要双倍返还。 如果真要双倍返还,按我现在工作的话要还10多万。 我现在有几种 ...
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,上一次签定的劳动合同为5,于20131月3日到期,公司以劳动合同到期为由,与我续签劳动合同,限两日内办理工作完交接手续,截至今日(2013 平均工资扣除社保外,拿到手的有2400左右),加上年终奖来作为补偿金! 我请问这样的补偿金计算方式正确吗?根据劳动合同法四四条第一项,第四八条, ...
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我在国有企业工作了 ,掉岗位,但领导让掉,现在合同到期了,厂里叫我续签合同,我续签合同了,厂里会把我辞退吗...
//www.110.com/ask/question-504722.html-了解详情
加上了密码。3月3日,交给我一份通知,大意是因我没有续签09合同,并已在2月底完成了工作交接,所以要求我在三天内办理离厂手续。当时我没有仔细看, 知道应应该把手续办完,感觉如果办完后对我好像太有利,但具体我还没清楚是怎么回事。 所以,我现在求助大家几个问题: 1.按本人理解,因为单位拿来合同 ...
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