，也没说给不给基本工资，让等通知上班，这个是不是属于变相辞退？可不可以提出经济赔偿。她今年虚岁49，养老保险交了十年。如果50周岁退休的话可以要求公司办理退休手续吗？因为在公司说了这些事后，就以此为理由通知在家休息，想让她自己提出辞职.她们公司工作时间是上12休12，这一 ...
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的假期。逾期30天（含）不归又没有续假的，按旷工处理。 十二、 女职工有未满一周岁的婴儿需要哺乳的，在每天工作时间内可以享有两次哺乳（包括非母乳 二月份定期组织检查一次估价业务档案，业务档案保存时效为自完成报告之日起十年。 十、本公司人员辞职或调走，必须核对交清办理过的评估业务档案，以免出现遗失现象， ...
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被诉人一打电话，写辞职报告的事情希望能往后延。申诉人婆婆于4月23日出院，申诉人次日就回到单位做工作交接，但由于接收人与主管都不在单位，没有完成交接工作，此后 本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
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我零九年加入公司，是个货代类公司，公司起步很小，二十几个人，当时给上保险，签订劳务合同，上班没有打卡机，业务因为人少，没有夜班， 我们计算加班费的基本工资一直按1560计算，现在工作太累了，想离开公司，又不甘心，请问申请劳动仲裁会得到支持吗？公司具体侵犯到了我们的什么权益啊？我有从11年到现在的所有打 ...
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劳动派遣用工，未买保险），在这个岗位上做了15年，但是合同只签到2013年底，今年1--5月份没有签合同，后因未位淘汰制通知我做好思想准备，一气之下辞职了。还有派遣 三个件内）。连续工作十年是不是可以签无固定期合同，但没有签。请问我可以要求用工单位补偿未签合同这几个月的双倍工资吗？是否可以要求劳务派遣 ...
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人员调动又将我调回监控中心任职上班，因我现在已快到三十岁了，自己已有生育计划，而监控中心的工作环境不利于生育，监控中心里全是电脑辐射太大，而且是24 过任何合同，这么多年也没有给我买一分钱的保险，我现在不想再在这家公司上班了，请问我可以要求公司给补偿吗？如果不给我要劳动仲裁的话，有一些什么步骤和事项？ ...
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我一亲戚2008年4月在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害，单位在2009年以前没有给当事人买相应保险，也没有按相关规定到相关部门及时上报工伤认定， 当事人想辞工时才知道已过申报工伤时效，按用工单位领导要求做了司法鉴定，鉴定结论为工伤十级。申请仲裁被告知已过时效。请问有什么方法能找单位索赔？...
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我一亲戚2008年4月在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害，单位在2009年以前没有给当事人买相应保险，也没有按相关规定到相关部门及时上报工伤认定， 当事人想辞工时才知道已过申报工伤时效，按用工单位领导要求做了司法鉴定，鉴定结论为工伤十级。申请仲裁被告知已过时效。请问有什么方法能找单位索赔？...
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合同到14/05/09是9年了,公司不再签十年合同，要我们自己写辞职书补偿一个月工资，说不然终止合同对以后找工作别的公司做背景调查有影响。我若自己递交了辞职报告是否算自动不续合同，失业保险是否就拿不到了？请问公司这样一来做合理吗？我工资很低且三个月未发工资了能申请法律援助吗 ...
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，在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿与赔偿 第二十八条 经济补偿按乙方工作年限，工作每满1年支付1个月的标准支付经济补偿，不满 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的，不得再以甲方名义从事任何活动。如有违反，甲方保留追究其民事和刑事责任的权利； （二） 通知和 ...
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