、经济补偿与赔偿 第二十八条 经济补偿按乙方工作年限，工作每满1年支付1个月的标准支付经济补偿，不满六个月支付半个月工资的经济补偿，最多不超过12个月 否则，甲方可不支付结算工资和经济补偿，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的， ...
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还是按实际月收入5000，或者年薪的12个月平均值？ 4、如果走仲裁，本人可以提供每月加班补贴报销的单子、银行每月工资入账单子、工资条及季度奖金条子，请问是否还需要 。让我本人尽快提出辞职出具辞职报告，如果因为公司辞退，对我找新工作不利。我觉得不太妥，赔偿还没谈拢，自己写了辞职报告是没有经济赔偿的吧。 ...
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。然后昨天，9月19我拒绝写辞职报告，指出他们是不合法，结果公司又说那现在开始通知你，你可以工作到10月20号，然后补偿我半个月工资，这样他们就合法了。我不 目前还拖欠这个未满的九月三个月的工资。此外，一直未缴纳五险一金。工作时间现在是3月25日-9月20日，好像还没有满6个月，请问这种情况下我能申请 ...
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。然后昨天，9月19我拒绝写辞职报告，指出他们是不合法，结果公司又说那现在开始通知你，你可以工作到10月20号，然后补偿我半个月工资，这样他们就合法了。我不 目前还拖欠这个未满的九月三个月的工资。此外，一直未缴纳五险一金。工作时间现在是3月25日-9月20日，好像还没有满6个月，请问这种情况下我能申请 ...
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全家人好不容才供我一个人读出书来，有工作不管什么协议都签。 毕业后我按时参加了体检、政审，三个月后在人事局签了工资表，没有签过《事业单位聘用合同》或者《劳动合同》，目前已经在该单位上班一年半，现在由于夫妻两地分居，诸多原因要辞职。 医院领导不同意辞职，院领导说要坚持原则，要我交违约金，才给提 ...
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？2、在此之前无论是校长还是书记都从未对顾虹老师的工作能力有任何质疑？3、一个努力工作、认真负责的老师没有违法乱纪，随便解聘是违法的，如果不是法盲是不可能做如此 文绮）中学目前安排和安抚好顾虹。 从解聘会的非法召开，至今已经过了1年零四个月了。期间错失了四次解决的机会。 1、2010年4-5月，王浩副 ...
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本来是服从公司调动，配合公司工作，这个协议却把公司工作变成了给我们培训。此协议如果不签，这几个月项目期间薪水都按事假处理，签的话考试不过，还要 地点： 。 4、须达到的培训目标：。 二、培训形式为第 种 1、全脱产学习；2、半脱产学习； 三、工资及福利待遇 培训期间，甲方应支付给乙方的工资及应为乙方 ...
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了一份辞职报告，说是正式的我走的，至今压了我14天的工资没发最后一个月的奖金也没给我，我也不知道有我的没有，我在的单位发奖金是这样的先鉴字后上报发现金的时侯両鉴字，工资表一鉴就是好几篇实在是不正规！我辞职的主要原因是工作吋间长一天11个半小时，说好的一个月休4天按排的时候一天休3个 ...
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面试的时候老板说的是，28号开始，不管有没有打电话让我们上班都是算工资的，从3月28号到4月9号期间我请了2天假，辞职的时候老板就说只给500元，就按 的，而且还说我在忙的时候又请假，所以说只给我500。可是面试的时候说是7个半小时的工作时间，开业第一天我就从9点上到晚上10点，而且这几天都不止7个半 ...
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莫须有的罪名叫我辞职至今没有任何书面的通知。6月中旬经人才市场协商以后公司以不胜任工作为由辞退我。答应补偿我2个月工资和5月份工资及6月份半个月工资及其他 工资及6月份伙食补助600元吗？还有就是公司当时开会的时候说过每个月有600的补助但是现在还没有发我可以要求公司发放1-6月份补助的时候补给我吗？...
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