份补充协议来明确我的工龄和工伤由现工作单位承担。 但是我对补充协议内容不满意就没签字，单位不耐烦要求我在2014年11月合同到期前必须选择一个签订合同的单位 竞合的情况，右外踝和根骨骨折。按照人身损害能达到级别吗？这期间产生的所有费用怎么算，由单位还是事故主要责任方？ 盼解答。嘉定或昆山熟悉合同和工伤 ...
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的失误然后借机扣钱怎么办，话说事情做多了谁能不犯错。合同3.25号到期，一般情况下老板会在2.25号那合同来签，但是我们2.26号才发上个月的工资，到时候如果不 了，之后两个月的工资他都不发，说我工作失误，要赔偿他经济损失，我怎么处理。还有社保，如果我不签合同但是没离职他不给我交社保我是不是可以告他， ...
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说的要合同没用，给我们用白纸打了一份我们的合同日期和赔偿金额，我在11月就签了一次一年的合同，到期后来也没让我们签，12年的时候我们问合同的事说的 想到移动会裁员，就一直工作到现在，保险一直在交，这样算没签合同吗？可以算无固定期限的合同了吗？可以要求这期间的双倍工资吗？第一年的合同怎么要都不给我们，他 ...
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想请问,2007年12月30日我们和单位的合同到期后,单位没让我们继续签合同,也没安排我们的工作,是不是合同就会自动终止?2007年12月30日 ,要不就无条件和单位解除劳动合同,我们已经结束诊所,写了申请同意回单位上班,可是单位一直没安排我们工作,我们是否可以想单位要求经济赔偿或让单位补发我们的基本 ...
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终止。 公司将在6月1日放假。我的合同到8月31日。工作了四年 想请问如果我的合同到期后会得到赔偿吗？公司口头承诺有赔偿金，我问是否要写在这份补充协议里。他说这是法律规定的不用写。。在没签这份协议时也有同事到期的给赔偿了。。如果赔偿英怎么赔偿。。...
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年 今天公司要求工作不饱满的员工进行转岗 否则合同到期后不再续签劳动合同 当时在公司查询了劳动合同发现2015年10月 我的合同就到期了 公司也没通知签 钱 上班不给活 我也没有违反劳动纪律 天天都出勤 现在我也不想在续签合同 请问2015年10月以后至今是否可以要求公司支付双倍薪资 但是我的薪资低于 ...
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》里面的第四十条的第二项，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的。来跟我协商，叫我签名，但我还没签名确认解除。就按照《劳动合同法》第十四七条 ，会不会这样子，我又违反了劳动合同？，还有要是到了2015年8月4号公司不想跟我签合同了，我能不能也应该得到相应的赔偿，怎么赔偿。谢谢。...
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不用说征的工会同意，（而且我们单位没有工会，）是单位违反合同单方面强行解除近两百人的未到期合同， 情况太恶劣了，单位除了支付补偿金和社保 ，是否还得支付 偌大一个医院不按照国家法律法规来办事，何况还是一个部队医院，这叫以后人民怎么安心工作，为国家建设出力呢，希望能得到全国各界朋友和法律界的关心和帮助， ...
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1号开始一直在同一家公司上班，合同到今年8月底就到期了，上了快5年班。 在今年年初生了场病，到现在一直是请假没去上班。按医嘱，整个疗程大 去公司报到上班？ 如果跟公司协商不续签接下来的合同，赔偿金怎么算？是否与去年工作总额除以12再乘5计算？或者还有其他赔偿？ 如果与公司续签合同时，未经协商，公司是否 ...
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无故旷工，不办理离职手续。请问这种情况该怎么处理？签订的劳动合同中没注明薪资待遇该怎么核算？如果因为公司迁址她不配合工作，即使赔偿，标准是什么？谢谢大家帮忙 不是 主动，毕竟公司没有辞退员工的意图，而且由于迁址该员工自己不来上班，现在反咬公司由于搬迁辞退她，而她的合同还有2个月到期，公司不可能辞退她。...
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