单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也 、（三）、（四）项除外），必须提前30日以书面形式通知对方。用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当支付该劳动者当年1个月的月平均工资的补偿金 ...
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我的工作也得到了单位的认可，时间长了会的也多了，我提出加工资，当时单位1个月前就说了，你的表现我们看在眼里，工资我们会考虑的，可等了1个多 然后我就努力工作，平时都会比别人早点到单位工作，直到2012年4月初公司说要办理暂住证，我给了公司身份证，一切正常，哪两天身体不舒服就休息了两天，现在是工人多了， ...
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公司总经理以公司不想和我续签合同与我谈话。说我现在怀孕月份大了（当时怀孕5个半月），怕影响公司七、八月大批招聘工作，也说为我的身体安全着想，让 2013.8.26我生的宝宝。2013.10回公司送生育险资料时，和总经理商定产假休到过完全春节，我是顺产，产假是5个月。应该到2014年1.30但正好赶上 ...
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单位、其他单位工作不能正常进行的； 7、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方 的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、按3个月约定薪资报酬赔偿甲方； 2、甲方为其支付的培训费用； 3、对公司造成的直接或间接经济损失。 十、争议及 ...
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十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日 扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请问现在我被调动到其他公司上班，我是否可以拿到赔偿金，我是非常不愿意调 ...
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合计62920元( 2011年1月10至今) 三、请求依法裁决被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资5400元及1月份实得工资2700元 四、请求依法裁决被 ）。事后不公待遇越发不能忍受，工作内容增多一人身兼数职压力过大导致身体不支经常患病，全公司例行调薪却没有，当被申请人日籍华人偶然得知 ...
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合计62920元( 2011年1月10至今) 三、请求依法裁决被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资5400元及1月份实得工资2700元 四、请求依法裁决被 ）。事后不公待遇越发不能忍受，工作内容增多一人身兼数职压力过大导致身体不支经常患病，全公司例行调薪却没有，当被申请人日籍华人偶然得知 ...
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。 2) 签订三方劳动协议的毕业生人事档案及户口可由区域公司接收，区域公司无法办理的由用人单位直接接收。 四、 学生“预就业”办理程序 1. 每年10月份学院组织符合“预 与学位证书，或身体条件不符合甲方新员工的入职条件，甲方将不予安排工作，并保留追缴学费等培养费的权利。 5、若乙方毕业后被甲方录用， ...
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元，12天就是192元，没上班那6天是96元。 我两个月的应得工资是928元。 腾飞钟老板说我给公司造成巨大损失。我手上有一把店面的钥匙，上班时间是早上8 420元，他说如果我要继续追第一个月的工资他就会起诉我法院见。 这样的老板，这样的违法店铺，我承认当初我瞎了眼才进去工作的。但是我的工资我还是会要 ...
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