一审全权负责。这就是柳国家侵权赔偿不能用金钱赔偿，必须在一线或二线政府机关行政单位，安排国家在编在岗工作职位和稳定居家的理由。现被眈误的柳仍在无家可归生活 伤害不赔，也不解除保全。我于2011年10月30日，向中院赔偿委员会提出作出赔偿决定。2012年2月底，中院在收到《国家赔偿申请书》四个月后，在我 ...
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月 日止。其中经双方协商，约定试用期原则为 个月（前期学习培训期不含在内）。 第二节责任与职责 第二条乙方按甲方工作需要，安排在 部门，担任 工种（职务） 、卫生条件恶劣，严重危害乙方人身安全和身体健康的； 3、甲方不能按合同规定支付劳动报酬一个月以上的； 4、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段 ...
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十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1.试用期3个月，工资按标准80%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位，地点，乙方需服从。否则按照产贸 本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方 ...
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原以为可以换个好或人情，在风平浪静十余天后无故辞退，同时并未结清所有工资补贴出差费用49000！（因深圳去年12月的滑坡事件，公司一度未 抽搐呕吐昏迷… … 四十天因外伤性脑水肿引起昏迷发烧… … 目前伤情基本稳定，人虚弱晕眩，后续会出现什么未知…… 工资并未到账，此前以工作项目未完工不能清算为由的 ...
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段时间工作劳累，感冒了一次，还摔了一次跤，我和老公计划做一个详细的身体检查，再决定是否要。毕竟现在都是一个宝贝，还是谨慎一点好。一个多星期后，结果出来 维持劳动关系的请求，我又可以继续工作了！ 可是公司不服裁决又起诉了，想要活活拖死我。一审最少6个月，二审最少3个月，公司想，最好能拖上个1-2年，一直 ...
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就打休假报告，人事调度一直不让我休假硬生生让我工作超过四个月，休假之后身体状况很不好，本人有工作时间记录簿为证据，并且本人多次要求公司出示相关公司领导允许 我的身体健康，如果我的想法是真的谁来为我目前状况负责？我现在在劳动合同期内，但是现在公司以我不能上班为由要解除合同，我是否有法律依据起诉公司长时间 ...
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，努力工作，所负责工程荣获陕西省省文明工地称号，工作成果获得公司领导的多次赞许，而被答辩人却不能正确认识，总是以“两个人没有共同语言，性格不合”暗示要离婚，为此答辩 下火车的地方接到你，我身体不好，你仔细问过我的病情没有，我哪里不舒服，哪里疼，你上网帮我咨询过医生没有，我动手术你你连个电话都没有打，你 ...
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3，婚后原告于2012年10月至2013年2月在捷达公司工作5个月所得工资共计12500元。 以上工资共计39500元悉数都被被告卷走。 第二笔： 给原告无论是心理还是身体都造成了严重的伤害，由此原告要求被告给予原告人身伤害赔偿及精神损失赔偿60500元。 我是原告。孩子现在14个月。 以上是我本人 ...
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辞退我的理由里面还有这一点，即我的外出记录不真实，请问这种情况公司占理吗？ 同时我在4月10日的时候身体好转，所以一大早就去了客户那里，结果公司领导 所以找到我们公司给说明了情况，才将这一天免除旷工 四、其他问题补充：公司刚刚拿下一个项目，但是工作地点不是在办公室，而是驻场客户那里，客户那里是在城市的 ...
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被几名客户投诉，要求赔偿几万不等的金额，这无疑雪上加霜，现在工作无法进行，已经被公司辞退，现在已经四个月有余，本人整日奔波于此，无处可管，求救无门，本人的 为由拒绝立案调查，我觉得于情于理无法都不容，法律规定任何理由都不能作为犯罪的借口，这完全是两个事件，欠债还钱，天经地义，我报的是打人抢劫的这件事， ...
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