十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1.试用期3个月，工资按标准80%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位，地点，乙方需服从。否则按照产贸 本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方 ...
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段时间工作劳累，感冒了一次，还摔了一次跤，我和老公计划做一个详细的身体检查，再决定是否要。毕竟现在都是一个宝贝，还是谨慎一点好。一个多星期后，结果出来 维持劳动关系的请求，我又可以继续工作了！ 可是公司不服裁决又起诉了，想要活活拖死我。一审最少6个月，二审最少3个月，公司想，最好能拖上个1-2年，一直 ...
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就打休假报告，人事调度一直不让我休假硬生生让我工作超过四个月，休假之后身体状况很不好，本人有工作时间记录簿为证据，并且本人多次要求公司出示相关公司领导允许 我的身体健康，如果我的想法是真的谁来为我目前状况负责？我现在在劳动合同期内，但是现在公司以我不能上班为由要解除合同，我是否有法律依据起诉公司长时间 ...
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87—88年度被公司评为先进工作者。 我弟弟从二十一岁开始，一直默默地工作在禹州市烟草公司的多个基础岗位上，一直干到四十四岁被私下以口头形式 的威胁。直到如今，虽然经过长期﹑千方百计的治疗﹑保养，仍然不能停药。 我弟弟由于长期身患较严重的气管炎病﹑身体虚弱等原因，虽然没有随同81名农民辅导员到法院上告 ...
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87—88年度被公司评为先进工作者。 我弟弟从二十一岁开始，一直默默地工作在禹州市烟草公司的多个基础岗位上，一直干到四十四岁被私下以口头形式 的威胁。直到如今，虽然经过长期﹑千方百计的治疗﹑保养，仍然不能停药。 我弟弟由于长期身患较严重的气管炎病﹑身体虚弱等原因，虽然没有随同81名农民辅导员到法院上告 ...
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第三方泄露公司资料、经营机密、商业秘密，严重损害公司利益及公司形象的； ⑥有违法行为的，受公安机关处罚不能正常工作的。 五、乙方的责任和权利 1、工作时间 劳动协议期间提出辞职（非身体原因不允许辞职），必须以书面形式（提前1个月）提交到人事部及业主，由公司领导及业主签字批准，交接好工作后，办理离职手续 ...
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十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日 扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。请问现在我被调动到其他公司上班，我是否可以拿到赔偿金，我是非常不愿意调 ...
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九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列 补偿金。补偿金的标准为个人的前12个月月平均工资，个人平均工资低于企业平均工资的，以企业平均工资为准，没有上限限制。 公司需要赔偿我们经济赔偿金3年*2700元= ...
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后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 第 二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 1．经与乙方协商一致，甲方解除本合同的； 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作 ...
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可以连休，一次休假时间不能超过两天，不可抗力事件除外（但需出示证据）。 五、薪酬待遇 第一条 乙方执行标准工作制，甲方每月 10 日以货币形式支付乙方工资， 奖金外，每年年底返还员工的全年奖金职押金。 第三条 员工在本工作室工作满10个月者，享受年终奖，续约者按贡献大小奖励部分工作室股份并享受股东待遇 ...
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