06年6月入职，12年8月合同期满公司不续签。 1.我赔偿金能从入职年份算起吗？ 2.合同注明周一至周五上班时间7：00-19:00综合工资 （合同还注明每周工作不超过40小时），但加班费是按照最低工资结算的.我的加班费能否按照2400元为基数计算，7:00-19:00的三小时加班时间能赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1180885.html-了解详情
错误，何谓不适合？而且我们作为保育员的还受到他们院方不公平待遇。有时中午休息时间让我们进班，从来不给我们加班费（这应该是院方给我们发放的，和后勤中心无关）。劳动法规定工作时间每日不得超过8小时，可是我们每月最起码进班6-8次。按照1个小时计算也有超过6- ...
//www.110.com/ask/question-801437.html-了解详情
5 管理办法与方法 5.1.1 公司实行标准工时工作制，即每天工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。 5.1.2 具体作息时间 5.1.2.1 公司本部工作时间为：8:30~12:00,14:00~17:30,如因工作需要调整工作时间，由 ...
//www.110.com/ask/question-12065236.html-了解详情
里走开,从医院的监控中可以看出,医生就诊的时间很短不会超过几分钟,伤者在无人照疗的医院走廊里躺了半个多小时后由丹阳殡仪馆的车拉走, 在半个 民警却不拿手机与家属联系,手机最后是家属在殡仪馆死者的身上取出(殡仪馆的工作人员可以作证),检察伤者的身上是否有有手机或是否有有效证件能否与伤者家属取得联系这是最 ...
//www.110.com/ask/question-550887.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务