情况咨询。 我在职的酒楼发了一份盖了公章的通知给办公室人员，内容如下： ================================= 通知 办公室人员工作时间安排不合理，不符合本酒楼的整体运作流程， 由原来每周休息两天更改为每月四天假期，如不同意假期更改或有其他意见， 即向公司协商或书面说明 ...
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及规范详见组织机构及部门职责设置，双方签订的任务书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 四、劳动报酬 （一）公司实行月工资结算制，确定乙方正常工作时间工资执行以下A种方式。 A、固定工资制。乙方当前月工资不低于1800元（人民币），根据岗位薪酬制度和工作表现调整。 （二）劳动报酬 ...
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工作日时间不超过8小时，甲方保证 乙方每周至少休息1天，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过1小时。因特殊需要延长 乙方的身体健康下，延长工作时间每天不得超过3小时，每月不超过36小时。 第六条劳动报酬：甲方按照本市 最低工资结合 本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方 ...
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工作日时间不超过8小时，甲方保证 乙方每周至少休息1天，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过1小时。因特殊需要延长 乙方的身体健康下，延长工作时间每天不得超过3小时，每月不超过36小时。 第六条劳动报酬：甲方按照本市 最低工资结合 本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方 ...
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我们与榕江县城市管理综合执法局签订一份为期三年的合同。合同里第三条工作时间和休息休假这样写的（甲方实行每天工作8小时，每周星期一至星期五上班，星期六 、医疗保险等），由甲方按月足额支付给乙方，不得无故拖欠。）我们全勤，什么制度都没有违反，每月发到手里的钱1292.68元。第五条社会保险这样写（“甲方按 ...
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工资。 第三条：劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动 ：工作时间表和休息休假 1、甲方确定乙方每周工作5日，每日工作8小时。 2、甲方实行不定时工作制或者综合计时工作制的岗位或者工种，乙方的平均工作时间每周 ...
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一直在公司正常上班，现因公司架构变更要给我强制转岗，转岗后的工作有变化：1.时间与之前完全不同:白班夜班倒班，白班9点-下午5点，夜班下午5点到-零时 6，周末双休，法定节假日休息。2.工作性质由完全的咨询岗位变为带有销售的岗位。3.薪资待遇也有变化，有考核，但具薪资待遇制度也都没有制定。如果这种情况 ...
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小时，每周工作 天，每周至少休息 天。 2、如甲方安排乙方延长工作时间的，乙方在无不合理的前提下应按时加班，否则按公司管理制度给予处罚。 四、工资待遇 （一） 本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理，在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行 （二）下列文件规定为 ...
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每周不超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲 方由于工作需要，经与工会或一方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要 二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定制度执行 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关 ...
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时间补体或支付加班工资。鉴于甲方的经营性质， 甲乙双方一致认可：乙方工作日的实际工作时间不足8小时，但双方同意按8小时计算，加班日按实 际工作 劳动条件和劳动工具，建立健全的生产流程，制定操作规程，工 作规范和劳动卫生制度及其标准 第7条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动安全、食品卫生及有关规章制度的 ...
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