员说开年后就可以赔付。2015年后3月联系快递员电话取件说有事让新同事来取件,而后电话已经无人接听！新业务员来取件说余亮已经跟公司进行辞职,业务在交接! 才来公司不了解这件事,让我再给他2天时间,(可此期间我早已多次与他们公司沟通过)然而一个工作周期过了没有人联系我,我再次电话联系申通总部询问,他们 ...
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员工到其他公司，老板根本没有询问过员工就直接调动员工，员工现在不同意调动，是否可以赔偿，上班时间比以前长。需要掌握什么资料可以维护自己利益，本来私人公司 、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于 ...
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没自己的完成工作而超时的就不算是加班，可我的合同上都没有明确的工作内容和地点，连工作时间都是错的，部门6个人事情几乎都是我来做，8个小时上班根本 ，佣金对账，部门考勤，微信平台开发，我每天上班时间都有打卡记录，除去周末换休，我还应该得到加班费，是否可以主张单位交出考勤记录，来计算我的加班工资。另外每天 ...
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老公会陪我一起出差，照顾我。毕竟她也怀过孕，还能一直工作到预产期，我相信我也可以。然而李总就是铁了心要我辞职。其他同事也劝我，之前公司有4位 照顾新生儿，我会筋疲力尽，不得不向强权向不公低头。但是，我不会那么容易低头的，我会继续接受挑战，拼全力保护我的合法权益。 请问各位律师我是否可以继续坚持下去？...
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到客人那就行了。现在我已经向店长辞职，但是店长以人员不足为由不批，经过长时间协商，最终答应2月15日可以走人，但是2月份15天的工资必须等到3 培训费。 尊敬的律师，请问这种情况是属于违法吗？是否可以要求劳动局仲裁，可以起诉公司虚假招聘，诈骗社会人员工作吗？是否可以要求公司立即让我走，并结清所得费用（ ...
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时间吃饭加上大会小会不断，每天工作时间平均下来要有14个小时，导致胃病发作，所以请假休息，后来一直没有去上班，这些都跟公司领导讲过。我从入职到请假，期间 要求他们补偿我的工资差？以及我们是否可以有加班工资补助，还有扣押的那半个月的工资？（公司每月15日发工资） 注：公司懂事长（老板）是人大政协委员，跟 ...
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，为国家安定团结，人民的安居乐业做了自己一点点贡献，回来因为脱离社会还是挺长的时间，对于进入社会还是有不少的担心，但是国家对于军人还是体现了关怀，2000 询问工作情况，并阐明受分局纪委书记指派找我谈话，是否愿意到分局机关保卫科从事保卫工作，后来时任党委工作部主任张志、纪委书记吴旭良都询问了个人情况和 ...
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0元）。经双方协商一致，乙方选择C方式支付培训费用。 （A和B点，由于内容过长，我就省略了，没打上） C，培训费用由乙方承担，甲方代为垫付。如乙方 具有法律效力吗？我跟老板只签了学习协议书，没有签订劳动合同，并且没有购买社保，我是否可以告她？索取赔偿？ 我提前两个月申请离职，老板也同意了，但是没有跟我 ...
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一个月，不足一个月不发工资，一个月以后做多长时间发多长时间。后因工作内容划分不明确，产生纠纷辞职。 现在公司扣发工资，经过协商无果。由于没欠劳动 《要汇报》的通话记录，还可以要求公司出具工作记录 同事还在单位工作，不可能会出来作证，问下我把和同事的通话录音作为证据是否可以？ 另外我之前提出的那些证明 ...
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提交不了工资单，而且南方家具不适合北方的气候 可能半个月没有问题，但是不保证时间长了没有问题，这样下来是不是我们就不能拿到工资，公司以这样的理由压迫 ，可是从上班后没有一天准时下班过。目前还以我在职期间工作不好为由说他们可以一分都不给我。请问下对于公司和员工的对立我们是否还有胜算。毕竟公司是有钱有人有 ...
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