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但事后领导处处针对她,增加了她许多额外的工作,而且要求他每天写工作总结,并总是对工作总结提出异议,百般刁难。女孩工作时间,社会经验很少,现在每天要加班到9点 这种情况下他应该如何主张自己的权利?谢谢大家的回复,我也劝这位朋友辞职,但想追问一句,提出辞职的话,是否可以要求公司对其做法做出经济补偿?...
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疑问: 1、就以上信息判断,公司对当事人的工作地点调动,是否违法?能否进行2N+1的赔偿? 2、当事人是否可以直接主动向公司人事部门提出解除劳动合同,并对当事人 、周末日报内容,以上公司系统及邮箱的屏幕截图是否能够成为证据?有些邮件由于,分几次截图完成是否有效? 7、自行对公司系统及邮箱内以上证据 ...
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开支,但是从去年11月底辞职后到今年5月份上班前失业的这段时间里,其余的双方短暂共同生活期间的开支、分居期间我个人的日常生活开支、应聘工作期间的开支、租房、 多次查看我的手机,均没有发现实质性证据,但此后,仍是搜查、监视不断。而且我可以承诺:在婚后,我和她之外的任何女人没有经济上的往来,更没有身体上的 ...
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工资的规定是否合理? 一开始说好试用期2个月,试用期工资1000-2000,朋友工作了22天,没有休息一天,这期间内老板频频更改公司制度,工作时间越来越 是不管不顾。因实在负荷不了,现已辞职,老板一句话反正工资没有,你们想怎样就怎样吧,我不怕你们,你们去找政府的人来都可以,没问题!请问这种情况应该 ...
//www.110.com/ask/question-11698675.html-了解详情
工资的规定是否合理? 一开始说好试用期2个月,试用期工资1000-2000,朋友工作了22天,没有休息一天,这期间内老板频频更改公司制度,工作时间越来越 是不管不顾。因实在负荷不了,现已辞职,老板一句话反正工资没有,你们想怎样就怎样吧,我不怕你们,你们去找政府的人来都可以,没问题!请问这种情况应该 ...
//www.110.com/ask/question-11698673.html-了解详情
工资的规定是否合理? 一开始说好试用期2个月,试用期工资1000-2000,朋友工作了22天,没有休息一天,这期间内老板频频更改公司制度,工作时间越来越 是不管不顾。因实在负荷不了,现已辞职,老板一句话反正工资没有,你们想怎样就怎样吧,我不怕你们,你们去找政府的人来都可以,没问题!请问这种情况应该 ...
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一个长辈在塑料厂上班时间工作时,脚滑,当时是厂里司机送去的医院,粉碎性骨折,处理后在家休养,没有做手术,打的石膏拿的药!期间一直是其老公辞职在家日夜照顾, 到现在(3月份))还在卧床,拍片显示骨头得特别慢,几乎没有,也不知道是否是冬天的原因!期间厂里就来一次慰问,没有经济表示,一月份沟通时,说只 ...
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女职工有未满一周岁的婴儿需要哺乳的,在每天工作时间可以享有两次哺乳(包括非母乳哺乳)时间,每次哺乳时间为一个小时。 十三、 职工本人或配偶的两代之内 业务档案保存时效为自完成报告之日起十年。 十、本公司人员辞职或调走,必须核对交清办理的评估业务档案,以免出现遗失现象,办理估价业务档案移交手续后方可 ...
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新工作服新被褥,上12休12,五六个人住一间宿舍,结果用的都是辞职剩下的,衣服还是脏兮兮没洗的,也不是什么上12休12,而是来回不停的 泉新新家园,对于我说的工作环境 ,及是否被扣押身份证,你们派个人假装去应聘保安或者亲身体会一下,也可以给曾经在那里工作的保安打电话问问,赵春汉18210858626 ...
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,医药费给我报销了百分之80,6个月后我去上班,医生交代不可时间下蹲,不能做体力活。单位给我调动了工作。同时我要求单位给我做伤残鉴定,工作人员让我备齐了材料 去办公室,让我去签字,公司给我的补偿款是我医疗费的百分之20,我没同意,也没要那900元钱,现在我辞职了,请问我是否可以要求单位给我补偿?谢谢...
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