工作者您们好;现向您们咨询一下法律上面的问题,希望你们能够给我点有价值的意见做为参考!~~谢谢 我08年入一家上市集团公司下属的一家子公司上班,并签了子公司的劳动合同 这四份合同证明我在这家公司做了五年了?目前我工作的这家子公司的合同是2012年12月1号签的. 3,我不想在该公司做了,要得到这五个月 ...
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公寓当时面临经营不景气一事，对情况进行了深入了解，并同老年公寓护士长和执行院长进行了交流，提出我的意见。 2、我于2015年2月16日给甲方的信中 ，根据工作需要随时联系约定；甲方应积极协助乙方开展工作，为乙方提供有关的情况，保证顾问顺利履行职责。 三、双方的权利与义务： 1、甲方有权要求乙方履行其 ...
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向仲裁委提交了关于请求仲裁公司支付我因未签定劳动合同而需要支付二倍工资诉求的仲裁申请书！ 提交申请后仲裁委将我和公司负责人叫到一起寻求是否能够调解，经过一番 从事工作！仲裁委调解让我们双方考虑下给出各自的意见意向，我提出的意见是要公司对于双方已认定的工作时间，按照国家的法律所规定内容支付给我相应的工资 ...
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时间应支付加班工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第39条规定，实行其他工作和休息办法必须经劳动行政部门批准，对此劳动部制定了《劳动部关于企业实行不定时 年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号 ）称为“月工资收入”，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 ...
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岗位、支付工资和缴纳社会保险费用。但被告自2004年1月起未依法为原告安排工作岗位、支付工资、缴纳各项社会保险费用，致使原告于2016年12月20日提出解除 意见即“已于2016年12月20日向被告主张权利”的意见成立。 综上，应确认原告已于2016年12月20日向被告主张权利，该日为双方劳动争议发生 ...
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说，声明都没有，所以后来我就拒绝再培训其他同事，再后来总监跟我谈过培训的事，我的意见是提薪或者奖励，否则还是拒绝，年前公司决定邦定技能培训有外部进行，但 我麻烦，我该怎么做。我是否像公司所说，我给公司同事培训邦定技能是义务，是工作的一部分。 3：我如果妥协，继续在公司呆，我如果维持我以前的邦定工作量， ...
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人社局、单位向省人社厅等行政部门咨询，但答复给出了二种截然不同的回复。如下：罗定市人力资源和社会保障局（处理时间2012-10-30 16:18:20） 所需时间不计算在前款规定的期限内。 信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理。 要求 ...
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同等条件，专业成绩优秀、外语成绩优秀或贫困生优先考虑原则。 二、 “预就业”签约工作的组织 每年10月份或11月份由集团公司(人力资源部)与紫金矿业学院共同组织。 4) 学生签约后，须在每个年度提交年度学业总结，包括在思想、学习、工作、生活、社会实践等综合表现与成果，经辅导员鉴定签字、学院审核盖章。 ...
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稳定因数。 （二） 各级教育行政部门要严格按照有关政策，认真做好辞退民办教师身份认定工作；各级人力资源和社会保障（劳动保障）部门及其社会保险经办机构要根据教育行政部门 ；各级财政部门要积极筹措资金，保证此项工作的顺利实施。 （三） 严肃政策纪律，各地一定要按照本《指导意见》的要求认真执行，凡与本《指导 ...
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任何情况下不得与客户发生争吵，对自己不能及时处理的问题，要及时向领导汇报，征求处理意见。 十九、 违犯本守则的，由部门经理或总经理进行诫勉谈话，或视情节 的人员填写加班单，加班单应注明加班事由、加班时间和工作要求，加班的员工在规定时间内未完成加班工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时 ...
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