》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”被答辩人其从2010年4月12日入 的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资？ 最后一个月，也就是七月份工资他们至今还拖着不给 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
的目标就要求员工无条件加班。工作了两个月都没有发工资，工资说是当月工资要下个月的月末才支付。这样就等于员工带钱上班，扣压一个月的工资了。而且在这两 算是幸运了！不奢求什么，我只想保障自己利益。最后希望相关律师可以给我解答，我现在应该怎么做才能保障到自己的合法权益！谢谢！每天上班是以签日期、上下班时间、 ...
//www.110.com/ask/question-1290327.html-了解详情
实际上是用人单位通过该渠道转发工资）到用人单位工作，期间，我在2013年7月通过转正面试转为正式员工，本已经公示，但是最后被用人单位的集团人力资源部取消该批转正结果 还是5.5年？同时我对劳动合同法“每满一年算一个月的经济补偿，不满6个月算半个月的经济补偿”中的“年”是怎么定义的有疑问？我是这样算的， ...
//www.110.com/ask/question-6835521.html-了解详情
离职了，公司一直没有强制要求买社保，不买补贴300元，2013年10月最后一个月上班27天，最后一个月工作不满一个月社保怎么算？公司发的工资表社保补助只有256，请问我该怎么维护自己权利，谢谢...
//www.110.com/ask/question-2047257.html-了解详情
新业务员的电话，新业务员说是十月份才接手，对我的事不愿管，最后我就打s经理电话，s经理的答复是:一:公司有给促销员销售任务，每个月不满要扣钱。二:我没帮他做到中秋，本来要扣我一个月的工资。三:九月份班次他那里没有上报到，还有这六班没有一点销售量，怎么给我开工资。我对s ...
//www.110.com/ask/question-2069925.html-了解详情
我是一名在校大学生，暑假找了份兼职，是导购工作，入职没有合同，只是口头协议，说一个月保底1900外加提成，不满一个月就按除去四天休假，在用1900除以27或26按天算，听了薪酬才打算兼职，工资方面兼职的不是最后一起发，而是当月工资下月十号发，我是18号入 ...
//www.110.com/ask/question-1828689.html-了解详情
意思是看我能不能接受降薪，调岗 或者做好离职的准备。我认为工作的近3个月兢兢业业没有违纪也没有犯错，而且我的工资在市场水平来说算是中等偏下的了，不能 部门有另外2个同事之前也被要求降薪，一个自动离职，一个最后接受不升不降继续工作。。请问遇到这种情况请问我该怎么维护自己的权益？？我可以不可以不接受调岗， ...
//www.110.com/ask/question-2305618.html-了解详情
稽查，但是一直没结果，期间老板给打了一个欠条，就一个基本工资5月500，6月6000，七月1000，前部按照试用期6000算的。劳动稽查处理五个人，由于等不到 ，除非劳动部门报案，否则他们不受理。 多出投诉无果，最后在西安信访网投诉，老板欠薪，还有新城劳动稽查工作的不满，两次都被不予立案，一次是有纠纷 ...
//www.110.com/ask/question-10115599.html-了解详情
）结算工资的时候，给提供解除劳动合同证明和五险一金的单子。 第二件事是，在工作期间，公司规定加班每月不满30个小时，不给加班费。以及，公司的加班费是按 部分需要我自己承担。是否合理。 最后还有一点疑问，之前在公司周末加了半天班，一直没安排轮休，这半天的工资怎么算？ ps：从6月30日，到11月28日， ...
//www.110.com/ask/question-3053666.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务