》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”被答辩人其从2010年4月12日入 的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资？ 最后一个月，也就是七月份工资他们至今还拖着不给 ...
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些负担也好考虑要孩子的事毕竟我们都快40了不年轻了，在一个我们这个家的一切费用都是我承担的，他一个月的工资还不够他自己花，平时爱喝酒，爱抽烟，还爱吃好的 了，回家还要让他干活很多不满的话都出来了，我很生气，算了家里的活我也不让你干了，你就做好自己工作的了。因为这他开始给我赌气结婚一个月没上楼同房，我也 ...
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的目标就要求员工无条件加班。工作了两个月都没有发工资，工资说是当月工资要下个月的月末才支付。这样就等于员工带钱上班，扣压一个月的工资了。而且在这两 算是幸运了！不奢求什么，我只想保障自己利益。最后希望相关律师可以给我解答，我现在应该怎么做才能保障到自己的合法权益！谢谢！每天上班是以签日期、上下班时间、 ...
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实际上是用人单位通过该渠道转发工资）到用人单位工作，期间，我在2013年7月通过转正面试转为正式员工，本已经公示，但是最后被用人单位的集团人力资源部取消该批转正结果 还是5.5年？同时我对劳动合同法“每满一年算一个月的经济补偿，不满6个月算半个月的经济补偿”中的“年”是怎么定义的有疑问？我是这样算的， ...
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说160扣一天，我就想问问一个月31天，一个月4千的工资，到手3060，就算请假起码我也得知道我的工资是怎么扣的，结果我怎么也算不明白还不敢问不该问 每次离职一个同事都要被他们羞辱一番，谈话问为什么要离开，到最后都是员工的错，他们没有错，离开他们是我们傻逼的选择。一份工作愿不愿意做是我的事，为什么辞职 ...
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离职了，公司一直没有强制要求买社保，不买补贴300元，2013年10月最后一个月上班27天，最后一个月工作不满一个月社保怎么算？公司发的工资表社保补助只有256，请问我该怎么维护自己权利，谢谢...
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老师见这样也不想干，主动辞职了。不过我百度了，就算没有课时费，全日制工作也有法定最低工资，我和领导说了，他们看我比较懂，就说再商量一下。第二次找 工资都不想给我们。怎么才能让这么狡猾的公司书面辞退我们呢？ 第二个是如果我能算是被他们辞退，我的赔偿金是多少？超六个月不满一年，赔一个月工资，这一个月工资是 ...
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（是我的一亲戚，一年前他大学刚毕业，公司正好招会计助理，我介绍他来我们公司工作的）。 同事们暗地里都告诉我，她想用这种方式架空我，让我自动辞职。不想 想要我坚持不了快点走人, 快点自己辞职，我不满，和她又发生争执，她要我离开办公室我刚刚找了劳动局，劳动局要我去填一个资料，我打算去填资料，这样闹下去， ...
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新业务员的电话，新业务员说是十月份才接手，对我的事不愿管，最后我就打s经理电话，s经理的答复是:一:公司有给促销员销售任务，每个月不满要扣钱。二:我没帮他做到中秋，本来要扣我一个月的工资。三:九月份班次他那里没有上报到，还有这六班没有一点销售量，怎么给我开工资。我对s ...
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我是一名在校大学生，暑假找了份兼职，是导购工作，入职没有合同，只是口头协议，说一个月保底1900外加提成，不满一个月就按除去四天休假，在用1900除以27或26按天算，听了薪酬才打算兼职，工资方面兼职的不是最后一起发，而是当月工资下月十号发，我是18号入 ...
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