意思是看我能不能接受降薪，调岗 或者做好离职的准备。我认为工作的近3个月兢兢业业没有违纪也没有犯错，而且我的工资在市场水平来说算是中等偏下的了，不能 部门有另外2个同事之前也被要求降薪，一个自动离职，一个最后接受不升不降继续工作。。请问遇到这种情况请问我该怎么维护自己的权益？？我可以不可以不接受调岗， ...
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稽查，但是一直没结果，期间老板给打了一个欠条，就一个基本工资5月500，6月6000，七月1000，前部按照试用期6000算的。劳动稽查处理五个人，由于等不到 ，除非劳动部门报案，否则他们不受理。 多出投诉无果，最后在西安信访网投诉，老板欠薪，还有新城劳动稽查工作的不满，两次都被不予立案，一次是有纠纷 ...
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）结算工资的时候，给提供解除劳动合同证明和五险一金的单子。 第二件事是，在工作期间，公司规定加班每月不满30个小时，不给加班费。以及，公司的加班费是按 部分需要我自己承担。是否合理。 最后还有一点疑问，之前在公司周末加了半天班，一直没安排轮休，这半天的工资怎么算？ ps：从6月30日，到11月28日， ...
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